3、筆試內(nèi)容主要是考生所報(bào)考專業(yè)各類基礎(chǔ)知識(shí)。

4、筆試總分100分，筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)技能測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)技能測(cè)試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)技能測(cè)試人選，并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公示三天。

(五)專業(yè)技能測(cè)試

1、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間

2018年6月16日(星期六)

08:30—12:00 專業(yè)技能測(cè)試

2、專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委，詳見準(zhǔn)考證。

3、專業(yè)技能測(cè)試方式。專業(yè)技能測(cè)試以實(shí)踐技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生所報(bào)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，專業(yè)技能測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

4、專業(yè)技能測(cè)試考官組成?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

5、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢與考察。體檢工作由績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作(含資格復(fù)審)由招聘單位組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)總成績(jī)從到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)站上公布。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示

招聘結(jié)果在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公告欄、績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)發(fā)布欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)報(bào)批

經(jīng)公示無異議后，將擬聘人員名單、《公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報(bào)縣人社局、縣編辦備案。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(七)簽訂聘用合同

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8162402 (縣衛(wèi)計(jì)委)

0563-8162164(縣人民醫(yī)院)

0563-8159769(縣中醫(yī)院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8155594。

原標(biāo)題：2018年績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

2.績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）