2.報名方式：報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名，也可以配送或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

(1)網(wǎng)絡(luò)報名。下載填報《2018年南寧市良慶區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開引進人才報名登記表》(詳細說明本人年齡、學(xué)習(xí)工作簡歷、工作業(yè)績、通信地址及聯(lián)系電話等?？闪砀揭环莺啔v)發(fā)送至郵箱LQJYRSH2016@126.com。并掃描上傳相關(guān)資格材料。

(2)配送或現(xiàn)場報名。地址：南寧市五象新區(qū)歌海路9號(南寧市良慶區(qū)行政辦公中心八樓南寧市良慶區(qū)教育局0828室)，通過配送信函方式報名的截止時間以當(dāng)?shù)剜]戳為準。接受現(xiàn)場報名時間為工作日上午8∶30-11?30，下午2?30-5∶30。聯(lián)系方式：0771—4501877。

3.下載報名表。有意報名者請自行到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載《2018年南寧市良慶區(qū)部分中小面向社會公開招聘骨干教師報名登記表》。

(二)資格審查時間：2018年6月20日—6月22日。

網(wǎng)絡(luò)報名的同時由學(xué)科專家對應(yīng)聘人員進行資格初審。經(jīng)資格審查，一般情況下每個崗位開考比例需崗位招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)達到1:2及以上，達不到規(guī)定比例的，其面試成績要達到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上方為合格。

(三)面試。

1.面試時間：待定(具體時間以通知為準)，面試前1天進行資格復(fù)查，并領(lǐng)取有關(guān)面試材料。

資格復(fù)查時須提交本人報名參加招聘材料原件(包括《報名登記表》及相關(guān)證件材料)，同時應(yīng)聘人員由所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實的證件(材料)，或者應(yīng)聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員面試資格，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.校長副校長面試辦法：考評分能力水平測試和組織考核兩個步驟進行。

(1)能力水平測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，由評鑒小組成員打分，平均分作為該項得分，面試成績當(dāng)場宣布，并按70%計入總成績。

(2)組織考核。該項得滿分為100分，由領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并由考察組成員進行打分，平均分為該項得分，按30%計入總成績?？疾旖Y(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。面試總成績在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示3個工作日。

根據(jù)考評結(jié)果并參照考核情況按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進入體檢范圍人員。

3.引進教師面試辦法：采取面試和考核兩個步驟進行。

(1)崗位適應(yīng)性測評。采取試教的形式進行。應(yīng)聘者上一節(jié)完整的課。試教時間為45分鐘。試教前2個小時公布各學(xué)科的試教課題，并提供教材、教師教學(xué)參考書及多媒體制作室給應(yīng)聘者備課。主要考核應(yīng)聘者對課程標準的把握、教材的處理、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)等專業(yè)素養(yǎng)。試教賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，試教成績當(dāng)場宣布，并按80%計入總成績。

(2)答辯。時間為5分鐘，答辯內(nèi)容主要為教育教學(xué)相關(guān)理論及案例分析。答辯賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，按20%計入總成績。

按成績劃分為3個等次，60分以下為不合格等次;60-79分為良好等次;80分以上為等次。面試總成績在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示3個工作日。應(yīng)聘者總成績達到等次的，按招聘崗位人數(shù)1：2比例進入組織考核。

(3)組織考核。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。

被考察對象達到等次的，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按招聘崗位數(shù)1：1確定進入體檢范圍人員。

4.引進幼兒園園長面試辦法：采取結(jié)構(gòu)面試和組織考核兩個步驟進行。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場宣布，并在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和良慶區(qū)政府公示欄中公示7個工作日。面試時間為15分鐘，面試分值滿分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

(2)組織考核。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結(jié)束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。

被考察對象達到等次的，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按招聘崗位數(shù)1：1確定進入體檢范圍人員。

(四)體檢及公示

體檢工作由城區(qū)人社局具體負責(zé)，從考核人員中按招聘崗位1：1比例確定進入體檢人選，應(yīng)聘人員體檢合格后報城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘用人員名單，在南寧市人才網(wǎng)、城區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、城區(qū)政府辦公區(qū)域公示3個工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

對所有確定引進的教育人才，報城區(qū)黨委、政府批準后簽訂《引進人才協(xié)議書》，并按照管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及調(diào)動手續(xù)。同時，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

引進人才可采取單獨調(diào)入和先借后調(diào)或先聘后調(diào)的辦法辦理。對暫時不能正常調(diào)動的人員，用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作，享受所在單位同類人員的同等待遇。

五、其他事項說明

(一)面試期間的住宿和伙食費用由良慶區(qū)教育局負責(zé)安排。

(二)本簡章可到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載。

原標題：2018年南寧市良慶區(qū)面向社會公開引進教育人才工作簡章

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2018年南寧市良慶區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開引進人才報名登記表.doc

南寧市良慶區(qū)教育局 南寧市良慶區(qū)人社局 南寧市良慶區(qū)編委辦

2018年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）