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　　(三)筆試

　　1、筆試時間：11月8日，上午9:00-11:30。

　　2、筆試地點：設在贛州市章貢區(qū)，具體地點見準考證。

　　3、筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位及工勤崗位(行政、后勤、非醫(yī)學教學類等)公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材)及申論兩個科目(合并為一張試卷);醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識兩個科目(合并為一張試卷)。綜合基礎知識及醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、醫(yī)學影像學、放射醫(yī)學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、康復治療學、耳鼻喉等;②中醫(yī)類別卷：報考專業(yè)包括：中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿學、骨傷等;③公衛(wèi)類別卷：報考專業(yè)包括：預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等;④護理類別卷：報考專業(yè)包括護理學、助產(chǎn)、護士等;⑤醫(yī)學檢驗類別卷：報考專業(yè)包括醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗檢疫、醫(yī)學檢驗技術等;⑥藥學類別卷：報考專業(yè)包括藥學、中藥學、臨床藥學、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內(nèi)容和試卷類別，請詳見公告中的職位表。

　　臨床類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識和醫(yī)師基本技能;中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識和中醫(yī)學專業(yè)知識;公衛(wèi)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識和預防醫(yī)學專業(yè)知識;護理、醫(yī)學檢驗、藥學三個類別考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和本崗位所需要的專業(yè)基礎知識，各出一套試卷。

　　筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，將按市直、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分層分類劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)招聘計劃數(shù)從到低分確定面試入闈人員。崗位計劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為3:1;計劃招聘數(shù)在6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則達到比例的入闈人數(shù)為18人);計劃招聘數(shù)在11人以上的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在該網(wǎng)站公布。

　　4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例(包括經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例的邊遠地區(qū)職位、特殊緊缺職位)，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))、邊遠地區(qū)及特殊緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后(含無人遞補)的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即職位達不到面試規(guī)定比例的考生，含經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位(含放寬比例的職位)，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘雌胶庀禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試(或面試)一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1、面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)(見招聘公告附件3)，到報考單位所在的市、縣(市、區(qū))人社部門規(guī)定的地點現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局共同負責。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明;機關事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;所在地對在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

　　資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

　　(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

　　(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　2、結構化面試

　　按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結構化面試實行市直、縣(市、區(qū))統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題。面試主要考核報考人員的崗位適應、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關系、應變處理、語言表達等方面的能力。面試時間為2014年11月29日，具體地點見面試準考證。

　　(五)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。

　　2、體檢由市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門分別組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取。體檢結果報市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門備案。

　　3、考核由市、縣(市、區(qū))用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{(diào)或實地考核方式進行?？己私Y果報市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門備案。

　　4、對因體檢、考核不合格(或本人放棄體檢、考核)、資格復審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。

　　(六)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會局下發(fā)聘用批準文件，招聘單位到所屬人社部門辦理聘用手續(xù)。同一縣(市、區(qū))不同單位、性質相同捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試者先選。多個單位捆綁招聘的崗位因筆試達不到開考比例而核減的招聘計劃，所有申報計劃的單位可繼續(xù)保留聘用人員資格，如無擬聘用的考生選擇該單位，該單位招聘計劃自然取消。

　　公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、咨詢監(jiān)督舉報電話

　　崗位招聘條件咨詢電話：詳見公告中各招聘單位公布電話

　　報名及考務咨詢電話：0797-8179899

　　政策咨詢電話：0797-8392189、8169011

　　監(jiān)督舉報電話：0797-8392289

　　(原標題：贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

　　贛州市事業(yè)單位公開招聘人員誠信報考說明

　　贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘時間安排表

　　綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)[摘錄]

　　贛州市人力資源和社會局

　　贛州市衛(wèi)生局

　　2014年10月10日

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（責任編輯：李明）