佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊(yùn)深厚、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市–廣東省佛山市。2015年9月，被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。根據(jù)軟科正式發(fā)布2018“中國(guó)大學(xué)排名”，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院在全國(guó)綜合實(shí)力最強(qiáng)的600所大學(xué)中排名第381位，與2017年排名第420位相比了39位，與2016年排名第507位相比了126位。近兩年來，先后獲得教育部“易班”示范中心、教育部大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、教育部國(guó)防教育特色、團(tuán)中央全國(guó)五四紅旗團(tuán)委和廣東省依法治校示范校、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。

為實(shí)現(xiàn)高水平理工科大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，立足佛山及珠三角區(qū)位優(yōu)勢(shì)，探索“高校+高端研究院所+龍頭企業(yè)”的特色發(fā)展模式，重點(diǎn)布局了智能制造、電子信息、新材料與新能源、生物工程與食品工程、節(jié)能環(huán)保、制造服務(wù)等六大領(lǐng)域?，F(xiàn)有機(jī)械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國(guó)際商務(wù)、獸醫(yī)等5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。擁有機(jī)械制造及其自動(dòng)化、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、控制科學(xué)與工程、材料學(xué)、數(shù)學(xué)、土木工程等6個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科(其中省級(jí)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè))和“廣東省智能制造裝備工程技術(shù)研究中心”等35個(gè)廣東省工程技術(shù)研究中心。2017年6月，被廣東省學(xué)位委員會(huì)確定為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

現(xiàn)有教職工1501人，其中專任教師973人。全校具有正高職稱172人，副高職稱395人;具有博士學(xué)位教師467人，碩士學(xué)位教師557人。自啟動(dòng)高水平理工科大學(xué)建設(shè)以來，引進(jìn)了119位高層次人才和海內(nèi)外青年博士213名，其中雙聘院士4人，另通過院士工作站引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)1個(gè)，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、專家、萬人計(jì)劃專家共25人，海外大學(xué)教授、企業(yè)高管共15人，國(guó)家優(yōu)青、青年千人和省級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目獲得者25人，培育第十四批國(guó)家特聘專家2人(外專項(xiàng)目1人，青年項(xiàng)目1人)、珠江學(xué)者講座教授1人。此外，聘請(qǐng)世界科學(xué)家楊振寧博士、丁肇中博士及國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者為名譽(yù)教授。根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教學(xué)、科研等工作需要，2018年計(jì)劃面向海內(nèi)外招聘202名高層次人才和博士。

一、招聘崗位及人數(shù)

高層次人才和博士(專業(yè)技術(shù)崗)202名。其中入事業(yè)編59名(教授與博士47名，高層次人才12人)，非事業(yè)編143名(準(zhǔn)高層次人才12名，準(zhǔn)特聘青年研究員131名)。

二、招聘人才類別

(一)杰出人才

第一層次特聘教授：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍院士，以及擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授(國(guó)際學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì)(IEEE美國(guó))、電氣工程師學(xué)會(huì)(IEE英國(guó))、國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)、美國(guó)物理學(xué)會(huì)(APS)、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)(AIMBE)、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(ACM)，以下同)。

(二)領(lǐng)軍人才

第二層次特聘教授：主要包括長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰青、創(chuàng)新人才、國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃首席、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、海外大學(xué)教授和海外研究機(jī)構(gòu)研究員、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人(要求主持獲批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得低于1000萬元)、國(guó)內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織高級(jí)成員(Fellow)、近五年擔(dān)任過國(guó)際高水平期刊(中科院SCI一區(qū)、二區(qū))主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報(bào)人才項(xiàng)目)。

第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)青、青年千人、珠江學(xué)者特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者、“百千萬人才工程”人選、海外大學(xué)副教授和海外研究機(jī)構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目)。

(三)拔尖人才

第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的人才或博士、博士后，或全職引進(jìn)的國(guó)內(nèi)高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：省級(jí)杰出青年基金獲得者;青年“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者;省部級(jí)教學(xué)獲得者;省級(jí)特支計(jì)劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)或者降低分區(qū)要求)。

教授崗(A崗/B崗)：重點(diǎn)招聘博士點(diǎn)申報(bào)學(xué)科以及各個(gè)學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的高水平教授(機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、土木工程四個(gè)學(xué)科專業(yè)可以放寬到副高，其他學(xué)科必須是正高職稱)，申請(qǐng)者同時(shí)須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項(xiàng)科研項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果;教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果。

(四) 人才

博士崗(A崗/B崗)：(1)博士A崗，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院(985、211、雙建設(shè)高校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社科院)。參與過科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI收錄論文2篇以上(或CSSCI收錄3篇及以上);(2)博士B崗：有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上(或CSSCI收錄論文2篇及以上)，或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)以及發(fā)展規(guī)劃處、人力資源處、教務(wù)處、科技處等崗位以第一作者發(fā)表2篇及以上論文。

特聘青年研究員崗：相關(guān)專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ牟┦?、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：(1)所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊發(fā)表2篇及以上(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)或者降低分區(qū)要求，SSCI二區(qū)以上論文(包含相當(dāng)于此水平的中文期刊論文); (3)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)化人才;(4)緊缺專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ牟┦俊⒉┦亢蟆?/p>

三、應(yīng)聘條件

(一)符合《高等教育法》中規(guī)定的高等教師資格的基本條件;

(二)各個(gè)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位(其中工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱);

(三)教授崗位正高職稱教師年齡45歲以下，特別的年齡放寬到49歲以下,特別的副高職稱教師須在43歲以下;特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別的年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱或者主持過項(xiàng)目)。時(shí)間按照2018年6月30日計(jì)算。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，不限年齡。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年 6月 15 日開始接受報(bào)名。第一批報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月30日(校級(jí)面試時(shí)間為7月8日，體檢時(shí)間為7月9日)，第二批報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月30日(校級(jí)面試時(shí)間為9月16日，體檢時(shí)間為9月17日)，第三批報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日(校級(jí)面試時(shí)間為12月9日，體檢時(shí)間為12月10日)。教授崗和高層次人才崗不受報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間限制，隨時(shí)可以報(bào)名，但學(xué)院需按照批次報(bào)送名單。 校級(jí)面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。

(二)報(bào)名形式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名。填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級(jí)單位和人力資源處郵箱，二級(jí)單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號(hào))+畢業(yè)院校。

(三)資格審查：第一批面試成員應(yīng)最遲2018年8月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2018年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第二批應(yīng)最遲2019年3月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位。高層次人才崗和教授崗不受報(bào)名時(shí)間限制，但均要報(bào)人力資源處審批并按批次統(tǒng)一公布面試名單，高層次人才崗要求學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對(duì)通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡(jiǎn)歷發(fā)給3至5位包括申請(qǐng)人所在學(xué)科的校內(nèi)在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向)進(jìn)行函評(píng)，并根據(jù)專家函評(píng)意見，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試對(duì)象面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

(四)其他：歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時(shí)了解的招聘信息和的各種相關(guān)情況信息。

五、面試

(一)二級(jí)單位面試

二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。

（責(zé)任編輯：李明）