2018山東聊城市人民醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T306名簡(jiǎn)章
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī),考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,其中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的80%,英語(yǔ)占筆試成績(jī)的20%。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
為新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,面試評(píng)委由外請(qǐng)專(zhuān)家組成,分內(nèi)科組、外科組、醫(yī)技藥學(xué)組、護(hù)理組、實(shí)驗(yàn)室組及管理組,每個(gè)專(zhuān)業(yè)組各請(qǐng)外院專(zhuān)家5人,設(shè)組長(zhǎng)1人。
面試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定,碩士研究生為研究生專(zhuān)業(yè)知識(shí),本科生為專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從到低分,按1:3的比例確定。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到上述比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3.總成績(jī)
(1)筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為總成績(jī), 總成績(jī)采取百分制。即:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(2)總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(3)總成績(jī)出現(xiàn)并列,先按面試成績(jī)由到低分排序,再按醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)由到低分排序。
4.護(hù)理本科生考試
護(hù)理本科生的筆試、面試分別在山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院?,F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
(1)筆試亦采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式,筆試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;
(2)面試由醫(yī)學(xué)院協(xié)助醫(yī)院組織實(shí)施,面試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)(現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行英語(yǔ)能力測(cè)試,不計(jì)入筆試成績(jī)),面試評(píng)委由醫(yī)院專(zhuān)家組成,面試人數(shù)按筆試實(shí)有人數(shù)確定,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(3)總成績(jī)計(jì)算方法同上,總成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)由到低分排序。
五、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況,由到低分,按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(一)考察
考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)崗位條件要求,采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煲獙?shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
(二)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
考察和體檢及其他資格等合格的,確定為擬聘用人員,并在聊城人事考試網(wǎng)、聊城市衛(wèi)生計(jì)生委、聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議且符合聘用條件的,按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
公示期間,對(duì)擬錄用人員有異議的,請(qǐng)以書(shū)面形式署名直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消錄用資格,其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
為招聘工作的公正性,整個(gè)招聘工作在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將視具體情況嚴(yán)肅處理,直至取消錄用資格,并納入醫(yī)院公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
本方案未盡事宜,按照省、市公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà):0635-8276113
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原標(biāo)題:2018年聊城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章
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4. 2018年應(yīng)屆本科生應(yīng)聘登記表
6.承諾書(shū)
聊城市人民醫(yī)院
2018年6月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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