根據(jù)工作需要，依據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省教育廳關于認真做好2018年度新進人員公開招聘工作通知》(皖教秘人〔2018〕44號)的規(guī)定和相關要求，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員和管理崗位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、錄用形式

引進人員均采用事業(yè)單位正式編制錄用。

三、招聘條件

(一)具有全日制碩士及以上學位，第一學歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。

(二)熱愛高等教育管理服務工作，組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神，無違規(guī)違紀行為或不良記錄，身心健康。

(三)專職輔導員崗位要求為中共黨員(含預備黨員)，同時具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

(四)應聘人員年齡要求在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

四、招聘計劃(見附件)

五、招聘程序

(一)報名

凡符合條件的人員向各招聘單位設立的公開招聘郵箱按照要求投遞以下材料：

1.投遞材料

(1)個人簡歷

Word或Pdf格式，文件大小不超過10M，文件命名方式如下：

應聘單位+所學專業(yè)+姓名+畢業(yè)+碩士，“應聘單位”按招聘計劃中的“*招聘單位”進行選擇，“所學專業(yè)”為最后學歷專業(yè)，“畢業(yè)”指最后學歷畢業(yè)。

(2)基本信息采集表

Excel格式，請下載從本公告下面的附件填寫，文件命名方式同上。

2.投遞要求

(1)“郵件主題”名稱與上面的文件命名方式相同;

(2)須同時向人事處招聘郵箱bbxyzp@bbc.edu. cn投遞一份個人材料;

(3)凡不按以上要求投遞材料的，用人單位一律不予受理。

3.報名截止時間

自本公告發(fā)布之日起至2018年6月25日17:00止，每人限報一個崗位，多報不予受理，逾期不予受理。

(二)資格初審及報考確認

1.對報名人員投遞材料進行資格初審，符合條件的初審名單將在人事處網(wǎng)站公布。

2.通過資格初審考生在名單公布之日起至規(guī)定時間內(nèi)，通過電話、短信、郵件、微信公眾號等方式進行報考確認工作，具體方式另行通知。

(三)現(xiàn)場資格確認

考生在規(guī)定時間和地點，由本人攜帶以下材料原件和復印件到我校進行現(xiàn)場資格確認：

1.本人身份證。

2.本科學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表。

3.碩士及以上學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。

4.留學歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，如暫未取得，須持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

5.應聘輔導員崗位須提供黨員(或預備黨員)證明材料，應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字。其它組織出具的證明無效。

6.近期同底兩張1寸免冠近照。

教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印;以上材料原件和復印件(按順序裝訂)同時攜帶，對通過現(xiàn)場資格確認的人員發(fā)放筆試準考證。

每個招聘崗位的現(xiàn)場報名確認人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例原則上須達到3:1，現(xiàn)場確認時報名不滿3:1的崗位取消考試，特殊情況經(jīng)研究同意后進行。

(四)考核

1.筆試

筆試主要考察應聘人員的綜合知識，筆試成績在人事處網(wǎng)站公布。

輔導員崗位和學生處管理崗位筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、以及輔導員職業(yè)能力知識等(50分)和寫作知識與能力(50分)。

其他崗位筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策(20分)、行政管理基礎知識(30分)、寫作知識與能力(50分)。

2.面試

面試人選依據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定(其中輔導員男女比例分別按1:1左右)，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試。

輔導員崗位和學生處管理崗位面試滿分為100分，重點考察應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

其他崗位滿分為100分，重點考察應聘人員的政治思想、心理素質(zhì)、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì)。

3.考核成績

考核結(jié)束后，對應聘人員的筆試、面試成績加權(quán)后進行綜合排序(筆試占60%、面試占40%)。根據(jù)考核成績和招聘崗位(其中輔導員分男、女性別)，從到低分按1:1的比例確定擬錄用人選，最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。以上結(jié)果在人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格的，按考核成績依次遞補。

2.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。考察不合格的，按考核成績依次遞補。

(六)公示、簽約

1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，在網(wǎng)站公示7天。

2.公示期滿無異議的人員與簽訂有關協(xié)議書，應屆畢業(yè)生須在一周內(nèi)簽訂畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書，其他人員須在要求的最遲報到時間內(nèi)簽訂工作協(xié)議。逾期不按上述規(guī)定簽訂協(xié)議的，取消其錄用資格，按考核成績依次遞補。

(七)報到

所有新進人員須在2018年8月25日前來人事處報到，并持報到證(應屆畢業(yè)生)、離職證明(有工作單位人員)、畢業(yè)證和學位證原件、國外學歷學位認證書(留學歸國人員)、黨組織關系轉(zhuǎn)移證明、戶口遷移證等材料，辦理相關手續(xù)。逾期的，簽訂協(xié)議無效，取消其錄用資格，按考核成績依次遞補。

六、有關說明

有關資格初審名單的公布、現(xiàn)場資格確認、筆試面試的時間和地點等相關事宜，敬請關注人事處網(wǎng)站。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0552-3177261 聯(lián)系人：夏老師

郵政編碼：233030 郵箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號大學園區(qū)蚌埠學院人事處。

原標題：蚌埠學院2018年輔導員和管理崗位碩士畢業(yè)生招聘公告

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招聘計劃.docx

基本信息采集表(輔導員和管理崗位用表)..xls

（責任編輯：李明）