(2)由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿(mǎn)13年以上的加8分;服役滿(mǎn)9年至12年的加6分;服役滿(mǎn)6年至8年的加4分;服役滿(mǎn)3年至5年的加2分;榮立二等功及以上的另加3分/次;榮立三等功的另加2分/次;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的另加1分/次;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役運(yùn)動(dòng)員可享受以下筆試卷面分加分：曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2-6名，亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)或全運(yùn)會(huì)第2、3名，全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)賽或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第1名的運(yùn)動(dòng)員，加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)，全國(guó)錦標(biāo)賽、賽、或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名的運(yùn)動(dòng)員，加7分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分。加分不受筆試滿(mǎn)分限制。曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(5)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向湖里區(qū)婦幼保健院提供相應(yīng)的加分證明材料(提交方式請(qǐng)與湖里區(qū)婦幼保健院聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，安置在廈門(mén)市的可持身份證、退伍證前往廈門(mén)市民政局安置辦開(kāi)具證明(聯(lián)系電話(huà)0592-2892062);安置在廈門(mén)市以外的，可由安置地縣級(jí)及以上民政部門(mén)開(kāi)具證明。

②服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿(mǎn)考核合格證書(shū)(或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格材料);福建戶(hù)籍或福建生源證明材料。

③符合加分政策的我市退役運(yùn)動(dòng)員可持相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)前往廈門(mén)市體育局人事處開(kāi)具書(shū)面證明材料。(聯(lián)系電話(huà)0592-5339323)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn/)查詢(xún)筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加由湖里區(qū)人社局統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見(jiàn)廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(http://www.xmrl.cn/)考務(wù)信息通知。通過(guò)面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

進(jìn)入資格復(fù)核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊(cè)：

報(bào)名表、準(zhǔn)考證(或免筆試通知書(shū))、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。在面試資格復(fù)核時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，確有實(shí)際困難的，經(jīng)湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局同意，可在體檢或考核時(shí)提供同意報(bào)考證明。

須提供學(xué)歷(位)書(shū)面認(rèn)證報(bào)告的，已完成認(rèn)證的請(qǐng)一并提交。未完成認(rèn)證的請(qǐng)參閱本簡(jiǎn)章第七條第四款內(nèi)容。

(三)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分，綜合總分合格線(xiàn)為60分。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(http://www.xmrl.cn/)招考信息欄。

(四)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試和綜合成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。若綜合總分、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，自主就業(yè)退役士兵優(yōu)先進(jìn)入體檢人員名單。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由湖里區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由湖里區(qū)婦幼保健院通知。考生對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由湖里區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與湖里區(qū)婦幼保健院約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)),具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號(hào))完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由湖里區(qū)婦幼保健院或湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開(kāi)始時(shí)，湖里區(qū)婦幼保健院應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在湖里區(qū)婦幼保健院約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由湖里區(qū)婦幼保健院和湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局決定是否從本崗位要求的筆試、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均達(dá)到合格線(xiàn)以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)的，由湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局提出意見(jiàn)經(jīng)湖里區(qū)人社局同意，事前報(bào)備市人社局。

除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(http://www.xmrl.cn/)社會(huì)公示欄公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生日期。

(二)公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)湖里區(qū)人社局核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿(mǎn)后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計(jì)局協(xié)商同意后報(bào)湖里區(qū)人社局核準(zhǔn)，可在書(shū)面承諾后適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向湖里區(qū)婦幼保健院提出放棄聘用資格，或征得湖里區(qū)婦幼保健院同意，雙方約定上崗的時(shí)間和方式。情況確實(shí)特殊的，經(jīng)擬聘用人員提出書(shū)面申請(qǐng)并與湖里區(qū)婦幼保健院協(xié)商同意后報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)局核準(zhǔn)，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局與申請(qǐng)人約定延長(zhǎng)材料提交的最長(zhǎng)時(shí)限，并事先以書(shū)面承諾形式報(bào)市人社局備案。

(三)湖里區(qū)婦幼保健院對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如湖里區(qū)婦幼保健院的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，湖里區(qū)婦幼保健院應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門(mén)查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門(mén)市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（責(zé)任編輯：李明）