三、考核方式與組織

(一)資格復(fù)審

考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對國(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證。

(二)考核程序

考核采用面試的形式。

1、面試方式將在開考前5個工作日通過電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2、面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、研究能力等，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的水平和能力。面試總成績?yōu)?00分。面試的合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3、面試成績?yōu)樽罱K的總成績。

4、啟動考核程序的崗位招考工作，自啟動考核程序之日起至公示擬聘用人員名單，計(jì)劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘專任教師崗位的還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)原有工作單位的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)或解除與原單位的聘用關(guān)系;(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

五、招聘政策咨詢

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86336072

聯(lián)系人： 湯老師

六、招聘工作監(jiān)督

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)察部門：0519-86336073

聯(lián)系人：趙老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳。

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話: 025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83236075。

原標(biāo)題：常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年長期公開招聘公告(第2批)

點(diǎn)擊下載>>>

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年長期公開招聘崗位表(第2批).xlsx

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）