由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人二代居民身份證、學歷證書、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向淮安市機關(guān)事務(wù)管理局陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單分別在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajgyey.com/)上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試

面試順序：由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用教學活動設(shè)計、模擬上課、答辯及技能展示相結(jié)合的方式進行。①教學活動設(shè)計：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課：應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。④技能展示：技能展示內(nèi)容現(xiàn)場指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫等，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能展示彈唱、舞蹈時間為5分鐘，繪畫時間為40分鐘。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分(其中：教學活動設(shè)計20分，模擬上課20分，現(xiàn)場答辯20分，技能展示40分)，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計算和公布

總成績計算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站上公布。

(四)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的取面試成績高者)。

體檢工作由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市紀委監(jiān)察委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0517-80833299

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

本公告由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

原標題：2018年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師公告

點擊下載>>>

2018年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表

2018年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師報名表

淮安市機關(guān)事務(wù)管理局

2018年6月8日

（責任編輯：李明）