了適應(yīng)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進一步加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)議案的實施方案的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號)文件精神，我縣定于2018年7月中下旬開展面向社會公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的面試，具體時間另行通知。為確保這次免筆試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有報考崗位一致的資格條件;(詳見《2018年柳城縣公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員崗位資格條件表》)

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.通過公開免筆試招聘渠道獲聘的人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作最低服務(wù)年限不得少于5年。

3.每人只能報考一個單位(部門)的一個崗位。

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報名辦法

2018年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的報名方式實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。

1.報名時間：(2018年6月25日-7月2日)上午8：00—12：00;下午3：00—6：00(雙休日除外)。

2.報名地點：柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股(柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路四巷18號)，電話：0772-7617284。

3.報名要求

報考人員依據(jù)簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持報名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱證、在聘人員所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，藍底近期免冠1寸照片2張。(報名表在柳城縣人力資源和社會局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站下載打印)。

4.資格審查方式

由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)對報考人員進行現(xiàn)場資格審查確認。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應(yīng)對報考者說明原因。

資格審查時間(2018年7月3日-7月5日)

三、面試

1.確定面試人選

免筆試招聘面試人選的確定:按照符合資格條件的實際報名人數(shù)全部進入面試。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局在柳城縣人力資源和社會局網(wǎng)、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。

3.領(lǐng)取《面試資格確認書》

柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)通知進入面試人員，于面試前兩日到柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股領(lǐng)取《面試資格確認書》。

4.面試的組織(2018年7月中下旬)

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

(2)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(3)實行嚴格驗證制度。進入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認書，經(jīng)組織面試部門驗證無誤后才能進入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以職稱高的確定人選;面試成績、職稱都相同時，以學(xué)歷高的確定人選。

(二)考核工作由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局具體負責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

考核工作原則上在2018年8月20日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局同意，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）