3.面試

面試由我校統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。

(1)01-02崗位：面試方式為試講和答辯，其中答辯占30%、試講占70%。

(2)03-10崗位：面試方式為試講。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知考生，成績(jī)由當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

1.01-02崗位：筆試占30%，面試占70%。

2.03-10崗位：面試成績(jī)即為總成績(jī)。

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘考試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。

我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，01、02崗位按試講成績(jī)由到低分排序，試講成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，按筆試成績(jī)由到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械倪M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知;03-10崗位總成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)?？偝煽?jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由我校提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，01、02崗位按試講成績(jī)由到低分排序，試講成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，按筆試成績(jī)由到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械倪M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知;03-10崗位總成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

五、公示

我校從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局，在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由我校提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，01、02崗位按試講成績(jī)由到低分排序，試講成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，按筆試成績(jī)由到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械倪M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知;03-10崗位總成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，由我校報(bào)市人社部門辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由我校負(fù)責(zé)解釋。

徐州幼兒師范高等?？谱稍冸娫挘?/p>

0516- 87893608 聯(lián)系人：李老師

徐州幼兒師范高等專科紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：

0516-87893369 聯(lián)系人：杜老師

市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

原標(biāo)題：徐州幼兒師范高等?？?018年公開招聘教師(高層次人才)公告

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1.徐州幼兒師范高等專科2018年公開招聘教師(高層次人才)崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2.徐州幼兒師范高等?？乒_招聘教師(高層次人才)報(bào)名表.doc

3.2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.江蘇省高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審學(xué)科目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）