根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《港北區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定》精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘50名事業(yè)單位急需緊缺人才，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教育、衛(wèi)生、城建、經(jīng)濟、旅游、農(nóng)業(yè)、公共事業(yè)管理等領域急需緊缺人才共50名，其中，綜合管理類專業(yè)技術人才15名，教師類專業(yè)技術人才15名，醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術人才20名。(具體情況見附件)。

二、招聘對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、資格條件。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)符合招聘崗位要求的年齡和其他相應條件：

1.招聘崗位有年齡要求的以崗位要求為準，沒有相關要求的符合以下年齡條件：全日制本科畢業(yè)生40周歲以下(1978年7月1日以后出生);全日制碩士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱人員45周歲以下(1973年7月1日以后出生);全日制博士研究生或具有高級專業(yè)技術職稱人員，50周歲以下(1968年7月1日以后出生)。

2.各崗位招聘條件詳見《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》(附件1、附件2、附件3)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.現(xiàn)為港北區(qū)機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定為有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員;

6.基層公務員服務期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿的人員;

7.被辭退未滿5年的公職人員;

8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

三、享受待遇

正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受港北區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才的相關待遇。

(一)綜合管理類專業(yè)技術人才

1.正高級專業(yè)技術資格的人員，每人提供三房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予2500元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼4500元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年;試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購房補貼(稅后)60萬元;在所在單位工作滿5年并經(jīng)綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵(稅后)20萬元。

2.全日制博士研究生，享受省級政府特殊津貼的人員，或符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的具有副高級專業(yè)技術資格、高級技師職業(yè)資格證書的人員，每人提供三房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予1500元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年;試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購房補貼(稅后)30萬元;在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵(稅后)10萬元。

3.世界大學和學科建設(以下簡稱“雙”)高校全日制碩士研究生，每人提供兩房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予1200元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼2000元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年;試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購房補貼(稅后)10萬元;在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵(稅后)6.5萬元。

4.符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的“雙”高校的全日制本科畢業(yè)生(不含專升本)及其他高校全日制碩士研究生，每人提供一房一廳或兩房一廳(兩人共一套)的住宿，對無法安排住宿的，給予1000元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼800元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年;試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購房補貼(稅后)6萬元;在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵(稅后)3.6萬元。

(二)教師類專業(yè)技術人才

1.應屆全日制博士研究生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予12萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。

2.應屆全日制碩士研究生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予8萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼2000元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。

3.符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的應屆全日制本科畢業(yè)生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予5萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼1000元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。

4.具有副高級及以上專業(yè)技術資格及高中教師資格證，具有10年及以上高中教學經(jīng)歷且有5年及以上畢業(yè)班教學經(jīng)歷，屬于市級教育領軍人才，在學生德育、學科教學、管理或教育科研等領域取得較大成績的市級以上知名教師(獲得過以下榮譽或獎勵中的至少一項：特級教師、專家、學科競賽教練、全國模范教師、全國教師、全國先進教育工作者、全國教育系統(tǒng)先進工作者、市級及以上、教壇明星、“園丁工程”培養(yǎng)對象、“工程”培養(yǎng)對象、“領雁工程”培養(yǎng)對象)，一次性給予12萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術人才

1.區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構

具有高級職稱和在三甲醫(yī)院工作8年以上，擔任專業(yè)技術學科骨干;或在二甲醫(yī)院擔任?？浦魅?年以上。其中，具有博士學位或正高級專業(yè)技術資格的專業(yè)人才，一次性給予每人30萬元安家補貼，免租入住院內(nèi)住房，享受免租入住期限為5年;具有全日制研究生學歷、碩士學位，且具有副高級專業(yè)技術資格的，一次性給予每人20萬元安家補貼，免租入住院內(nèi)住房，享受免租入住期限為5年。

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構

具有全日制本科以上學歷，且在二甲以上綜合醫(yī)院工作5年以上，擔任技術骨干的專業(yè)人才，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼4000元/人·月，免租入住院內(nèi)住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。其中，具有副高級專業(yè)技術資格的，一次性給予每人25萬元安家補貼;具有中級專業(yè)技術資格的，一次性給予每人15萬元安家補貼。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種形式，報考人員可根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

1.現(xiàn)場報名

(1)報名時間、地點：2018年6月20日—25日，在中山大學、華南師范大學、廣西大學、廣西師范大學設現(xiàn)場報名點。

中山大學：2018年6月20日—2018年6月21日

華南師范大學：2018年6月22日—2018年6月25日

廣西大學：2018年6月20日—2018年6月22日

廣西師范大學：2018年6月23日—2018年6月25日

(2)報名方式：應聘者現(xiàn)場遞交《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》、個人簡歷、三方協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學位證書或?qū)I(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件復印件各一份(2018年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份)。

2.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：2018年6月20日至30日。

(2)報名方式：應聘者通過郵箱遞交《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》、個人簡歷、三方協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學位證書或?qū)I(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件電子版材料各一份(2018年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份)。

綜合管理類崗位遞交材料郵箱地址：gbqjqrczp@163.com

教師類崗位遞交材料郵箱地址：gbjygrsg@163.com

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位遞交材料郵箱地址：gbqwsj@126.com

3.《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》可從官網(wǎng)、貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)、貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)等相關網(wǎng)站下載。

4.報名期間招聘單位及主管部門負責對報名考生進行資格審查。網(wǎng)上報名的人員的資格審查先由招聘單位及主管部門進行初審，面試前再對報考人員提交的報名資料原件進行復審。

(二)適崗評價

資格審查后，由有關單位領導干部、有關行業(yè)專家和組織人事干部組成評價組，對應聘人員從學習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷、學習成績或工作業(yè)績、獎懲情況等方面，結合招聘職位要求，采取打分制進行人崗相適評價。適崗評價實行百分制，60分為合格。

（責任編輯：李明）