貴州事業(yè)單位:紫云縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘148名工作人員公告
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五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2014年10月25日至10月27日上午9:00-下午17:00
報(bào)名地點(diǎn):紫云自治縣人力資源和社會(huì)局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)
報(bào)名所需材料:
1、按要求填寫(xiě)完整的《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件3);
2、學(xué)歷證書(shū)、有效《居民身份證》及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(審核原件、收取復(fù)印件);
3、本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;
4、已就業(yè)人員須持所在單位和行政主管部門(mén)以及具有人事管理權(quán)的組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明;
5、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員須持相應(yīng)主管部門(mén)出具的證明(原件)或服務(wù)期滿的證書(shū)(原件及復(fù)印件);定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任須持本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的任命文件(原件)或當(dāng)選證明材料(原件及復(fù)印件),并經(jīng)縣委組織部門(mén)審核確認(rèn)報(bào)名資格。。
(二)資格審查
1、資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)證件和證明材料,對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員,其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
2、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員,繳納100元報(bào)名考試費(fèi),并開(kāi)具繳費(fèi)憑證。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)憑證于2014年10月30日至31日9:00--17:00到紫云自治縣人力資源和社會(huì)局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
3、其他事項(xiàng)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,可他人代報(bào),但必須提供報(bào)考崗位所需的所有材料。報(bào)考人員或代報(bào)人員提供的有關(guān)證件和相關(guān)證明材料必須真實(shí)完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考定向招聘本縣內(nèi)“雙語(yǔ)教學(xué)”人員,于2014年10月27日(報(bào)名最后一天)下午5點(diǎn),在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行“雙語(yǔ)”測(cè)試,測(cè)試合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),測(cè)試不合格及未參加測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考試
(一)筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間:2014年11月1日
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后,由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。
(二)面試
面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
除報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進(jìn)行外,其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生,其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績(jī)
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占60%,面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試科目不完整的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
按總成績(jī)從到低分的順序,等額確定進(jìn)入體檢人員名單,同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),若出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)并列的,將進(jìn)行加試筆試考試,按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,對(duì)五官、身高、體重、血壓不得再?gòu)?fù)檢,考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目和體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
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(責(zé)任編輯:李明)
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