四、面試

本次考核招聘的崗位采用專業(yè)技能面試的考評(píng)方式，面試成績滿分100分。主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間為2018年7月10日下午14:30-17:30，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見面試通知單。

面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專業(yè)技能面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能面試成績不得低于60分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報(bào)縣人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能面試成績低于60分者，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報(bào)縣人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=專業(yè)技能面試成績+政策加分。

考試總成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢。

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;面試成績也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。

(4)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣人社部局同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(二)考核。

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。所有考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計(jì)部門出具的無違背計(jì)劃生育政策的證明原件(加蓋印章，復(fù)印件不予認(rèn)可)。2018年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)公示。

1.擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和聘用

(一)公示無異議者，由縣人社局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，報(bào)市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格;未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)約定事項(xiàng)

《崗位表》中涉及衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)暫不要求執(zhí)業(yè)資格的崗位，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的要求如下：專科學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-4085652。

八、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0831-4318967

九、本公告由珙縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：珙縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員的公告

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2018四川珙縣事業(yè)單位招聘崗位表.doc

2018四川珙縣事業(yè)單位招聘報(bào)名信息表.doc

2018四川珙縣事業(yè)單位招聘加分證明材料.doc

珙縣人力資源和社會(huì)局

2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）