為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府發(fā)〔2017〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘巴南區(qū)幼兒教師34名。具體崗位要求詳見(jiàn)《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)(附件1)。

三、招聘的范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);

3.全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

4.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始之日前一日);

5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開(kāi)始前應(yīng)具有幼兒教師資格證書(shū)，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書(shū);

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.符合事業(yè)單位人員回避要求;

8.符合招聘崗位的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位一覽表》(附件1)中崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月 2 日-7月 3 日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓(魚(yú)洞化龍路339號(hào))。

(三)報(bào)名手續(xù)

1、報(bào)名者須提供以下證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)院蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，教師資格證書(shū)等其他相關(guān)證件，此外，報(bào)考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。填寫(xiě)《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》(報(bào)名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫(xiě))，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(50元/科)。委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

2.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區(qū)教委(巴南區(qū)松花江小學(xué)旁)領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

特別提醒：招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求，未納入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、高校所在地區(qū)的省市級(jí)教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試分值各100分。

(一)公共科目筆試(分值為100分)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

筆試時(shí)間初定于2018年7月8日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

公共科目筆試成績(jī)于2018年7月9日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(二)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(分值100分)

1.按同一招聘組擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考同一組崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員。若最后一名專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人數(shù)×比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試比例的崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開(kāi)考。

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式為技能實(shí)作考核。主要包括簡(jiǎn)筆畫(huà)、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。

3.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)招聘單位主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求于2018年7月12日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(三)面試(分值為100分)

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。

面試方式為模擬講課。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）