為進一步加快教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化高中教師資源配置。根據(jù)發(fā)展情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘上栗中學高中教師。特制定實施方案。

一、招聘人數(shù)及崗位

高中教師23名：語文3名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、體育1名、藝術(shù)(舞蹈)1名、美術(shù)1名、通用技術(shù)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)學歷、專業(yè)、年齡條件

1.專業(yè)條件

所學專業(yè)須與應(yīng)聘學科一致，或教師資格證書任教學科與報考學科一致。

2.學歷、年齡條件

①全日制普通高等院校2018年畢業(yè)的碩士研究生(第一學歷須為二本及以上);年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

②“985工程”、“211工程”院校2018年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

③江西師范大學2018年全日制應(yīng)屆師范類本科生、免費師范生;年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

④縣外高中在編在崗高中教師，具有大學本科及以上學歷，近三年一直在高中教學一線工作，有豐富的教育教學經(jīng)驗，并取得優(yōu)異的教育教學成績(市級以上骨干教師優(yōu)先);年齡在40周歲以下(1978年7月1日以后出生)。須所在單位、主管部門及人事部門同意，并加蓋公章。

3.已取得高級中學教師資格證或已申報2018年春季高中教師資格認定且符合申報條件，在2018年7月底前可取得高中教師資格書。

(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2018年3月27日至5月31日;可網(wǎng)上報名也可現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名郵箱：jxslzxjwc@126.com。

2.報名地點：上栗中學教務(wù)處(上栗縣金山鎮(zhèn)金山大道1號)

3.報名需提供材料：

①本人填寫的《2018年上栗中學教師招聘報名表》。

②每個應(yīng)聘者只能報考一個專業(yè)崗位。

4.根據(jù)招聘條件，對報名人員所提供證件材料進行資格審查，符合招聘條件的人員參加面試說課。

5.應(yīng)聘者在2018年6月11日至6月12日上午8:30-11:30持個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生由所在院校出具能按時畢業(yè)的證明)、學位證、就業(yè)報到證等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張，到上栗中學報到確認與資格審查，資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假者，隨時取消其面試、聘用資格。

四、面試

1.面試采取說課的方式，說課教材為高一、高二年級上栗中學現(xiàn)用教材;由應(yīng)聘者按所報學科進行說課答辯，說課題目現(xiàn)場隨機抽取，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，答辯5分鐘。

2.評委老師對面試人員進行現(xiàn)場打分，滿分為100分，說課分數(shù)低于80分者(含80分)不得進入體檢考察。

3.面試時間：擬定于2018年6月15日，面試地點：以面試通知書為準。

4.說課結(jié)束后，凡進入體檢考核的人員，在體檢考核前應(yīng)提供教育部學歷認證中心出具的中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證后提供)。

五、體檢和考察

根據(jù)考生成績按擬招聘崗位1：1的比例從到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按學歷高低優(yōu)先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關(guān)規(guī)定進行。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對應(yīng)聘者報名資格條件進行復查。

體檢、考察中因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

六、公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

新聘用人員要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在服務(wù)期不低于5周年，方可辦理調(diào)出手續(xù)。

七、本公告由上栗中學招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由上栗中學招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。

原標題：2018年萍鄉(xiāng)市上栗中學招聘教師實施方案(1)

上栗中學招聘教師工作領(lǐng)導小組

2018年5月24日

（責任編輯：李明）