2018黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師公告【招68人】
(4)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7、考察、體檢、公示、選崗與聘用
(1)確定考察、體檢人選。依總成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象。若總成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列,則面試成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢;若面試成績(jī)相同,則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢;若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則加試一場(chǎng)筆試,并錄取加試成績(jī)較高者。
(2)體檢
①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
③應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。
④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺,招聘單位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列,則遞補(bǔ)面試成績(jī)較高者),進(jìn)行體檢。
(3)考察??疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列,則遞補(bǔ)面試成績(jī)較高者)。考生應(yīng)聘錄取后,服務(wù)周期為5年,考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。
(4)公示及備案。對(duì)擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額,根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ),并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。
(5)選崗。公示無異議的人員,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗,若總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高的考生優(yōu)先選崗。
(6)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無問題的人員,經(jīng)縣人社局審核備案后,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年,初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作,在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開,接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格,不予聘用處理。
四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他事項(xiàng)
本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話:0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3325586(縣教育局人事股)
0713-3369377(縣)
原標(biāo)題:2018年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告
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2018年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位資格條件表.doc
2018年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表.doc
中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部
黃梅縣人力資源與社會(huì)局
黃 梅 縣 教 育 局
2018年6月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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