(六)開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對達(dá)不到開考比例的崗位，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位向主管局申請，主管局核準(zhǔn)后報(bào)經(jīng)自治縣人力資源和社會局同意，可按實(shí)際通過資格審查人數(shù)開考。

四、筆試

(一)內(nèi)容及范圍

1.按招聘崗位類別分為臨床類、中醫(yī)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技類、護(hù)理類、藥學(xué)類、會計(jì)類、計(jì)算機(jī)類和綜合類。筆試內(nèi)容是相應(yīng)崗位類別的基礎(chǔ)知識，醫(yī)學(xué)類為“三基”知識，會計(jì)類為財(cái)會基礎(chǔ)知識，綜合類為事業(yè)單位公開招聘公共科目綜合管理類(A類)，計(jì)算機(jī)類為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。

(二)筆試時(shí)間

2018年7月8日(星期六)上午9:00-11：00

(如有變動，另行通知)

(三)筆試地點(diǎn)

融水苗族自治縣民族小學(xué)(教育局校區(qū))

(如有變動，另行通知)

(四)相關(guān)說明

1.報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。

2.筆試人員自備黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等相關(guān)筆試用品(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通筆試用品)，如發(fā)現(xiàn)攜帶有計(jì)算、存儲或通信等功能的工具進(jìn)入考場，按作弊處理。

(五)筆試成績公布

筆試成績于7月中旬公布于融水苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.rongshui.gov.cn/)、融水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公告欄。

五、面試

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。入圍面試人選名單7月中旬公布于融水苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)、融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示欄，名單公布后，請進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員，主動聯(lián)系招聘單位主管部門，于7月24日前領(lǐng)取《面試確認(rèn)書》，委托他人領(lǐng)取需提供委托人有效身份證復(fù)印件、委托書及被委托人有效身份證原件。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試確認(rèn)書》的視為自愿放棄面試資格，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名招考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)發(fā)布面試公告

面試公告在融水苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)、融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示欄發(fā)布面試公告。

(三)實(shí)施面試

面試時(shí)間：2018年7月28日、29日。(如有變動，另行通知)

面試期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，筆試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。當(dāng)日面試全部結(jié)束后，面試成績公布于考點(diǎn)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示欄。

面試成績滿分100分，面試分達(dá)60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中面試時(shí)不達(dá)1：3開考比例的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績需達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。

六、考核

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位，按綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從到低分的順序排名，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如比例內(nèi)末位綜合成績相同時(shí)且超出1：1的比例時(shí)，以面試成績高的確定人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績、面試成績相同且超出1：1的比例時(shí)，需要增加面試，再按增加面試成績由到低分排名確定考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可依次從報(bào)考同一崗位面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核合格人選，按1：1的比例確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在融水苗族自治縣政府門戶網(wǎng)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)自治縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《融水縣縣級公立醫(yī)院控制數(shù)聘用人員聘用合同》。

(四)擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（責(zé)任編輯：李明）