2018貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項(xiàng)引才公告【招14人】
為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次醫(yī)療人才到七星關(guān)區(qū)部分區(qū)屬醫(yī)院工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引才計(jì)劃
本次引才涉及七星關(guān)區(qū)第二人民醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)中醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育婦幼保健院3個(gè)單位,設(shè)崗位12個(gè),擬引進(jìn)高層次醫(yī)療人才14人。具體情況詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才職位計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn);
(二)德才兼?zhèn)?,任人唯賢;
(三)公開平等,競爭擇優(yōu)。
三、條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛醫(yī)療事業(yè)工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。
6.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生),35周歲以下(1982年6月20日及以后出生),獲得博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副主任醫(yī)師資格人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月20日及以后出生)。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
8.具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得引進(jìn)
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
3.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(2018年6月20日前完善辭職手續(xù)的,不受此條限制)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.在引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
8.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
9.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,享受安家費(fèi)及生活補(bǔ)助,薪酬待遇按“工資+績效”的方式執(zhí)行。其中,全日制碩士研究生或取得副主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費(fèi)5萬元,每月享受生活補(bǔ)貼200元;全日制碩士研究生并取得副主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費(fèi)8萬元,每月享受生活補(bǔ)貼1000元;博士研究生或取得主任醫(yī)師資格的,一次性給予安家費(fèi)15萬元,每月享受生活補(bǔ)貼2000元。工資按事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,績效由用人單位按季度發(fā)放,一般在1.5—5萬元。
五、服務(wù)管理
(一)引進(jìn)人才子女需在我區(qū)入學(xué)的,享受我區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇,可就近就便入學(xué)。配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的,經(jīng)本人向組織人事部門提出申請(qǐng),由組織人事部門按“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則和有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排;不是正式干部的,由區(qū)人力資源和局積極協(xié)助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。
(二)引進(jìn)人才服務(wù)期限一般不低于8年,服務(wù)期限內(nèi)擅自離職離崗的,賠償違約金50萬元。
(三)引進(jìn)人才試用期為1年。試用期滿后,引進(jìn)人才與用人單位正式簽訂協(xié)議,并由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織兌現(xiàn)安家費(fèi)。
六、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作面向社會(huì)引進(jìn),相關(guān)信息統(tǒng)一在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。
(一)發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位需求、引進(jìn)數(shù)量及資格條件等信息,擴(kuò)大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時(shí)間為2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召開推介會(huì)。在西南地區(qū)選擇部分重點(diǎn)高校召開七星關(guān)引才引智推介會(huì),宣傳七星關(guān)的歷史文化、風(fēng)土人情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等情況,介紹本次引進(jìn)緊缺人才的相關(guān)政策,吸引各類人才參與本次活動(dòng)。
(三)報(bào)名審核。報(bào)名考生將《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才基本情況登記表》(附件2),本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及上述相關(guān)材料),發(fā)至指定郵箱(郵箱:qxgqrcyj@163.com),考生需對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2018年7月5日—2018年7月11日。國家教育部認(rèn)可相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員,與報(bào)考職位要求專業(yè)相近的,由用人單位自主審核專業(yè)與崗位匹配度,提出使用意見。
(四)面談評(píng)審。由組織人事部門牽頭負(fù)責(zé),區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、各相關(guān)醫(yī)院配合實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。某一職位通過審核人數(shù)超過30人的,則增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試分?jǐn)?shù)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評(píng)專家由組織人事部門按照相關(guān)規(guī)定和程序選派,主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)能力及與引進(jìn)職位工作適應(yīng)能力等方面。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(五)體檢。面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象(如出現(xiàn)末位并列人員,通過復(fù)試確定體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位或其主管部門組織在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。(體檢時(shí)間另行通知)
(六)組織考察??疾旃ぷ饔山M織人事部門統(tǒng)一組織,引進(jìn)單位具體實(shí)施,考察對(duì)象為體檢合格人員。考察以考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容,通過查閱檔案資料、座談等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。在考察中,經(jīng)人事主管部門審定有本方案提及的“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)審批聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后,按照規(guī)定程序報(bào)市人社局審批,根據(jù)批復(fù)意見由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)對(duì)象有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
在本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
整個(gè)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,從事面談、考察等引進(jìn)工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)參加此次專項(xiàng)引才的人員取消引進(jìn)資格,對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由七星關(guān)區(qū)人才辦、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七星關(guān)區(qū)人才辦聯(lián)系電話:0857-8345128
聯(lián)系人:吳學(xué)喜、王春桃
七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系電話:0857-8231959
聯(lián)系人:杜玉珠
紀(jì)檢、監(jiān)察部門聯(lián)系電話:0857-8222614
聯(lián)系人:陳穎琦
原標(biāo)題:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才公告
點(diǎn)擊下載>>>
1.2018年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項(xiàng)引才職位計(jì)劃表
2.2018年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項(xiàng)引才基本情況登記表
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024年齊齊哈爾訥河市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作9人公告
- 2024年沈陽市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查的通知
- 2024廣東江門市婦幼保健院招聘第二批高層次人才6人公告
- 2024四川綿陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批次引進(jìn)高層次人才考核招聘73人公告
- 2024中國疾病預(yù)防控制中心第二批招聘編制內(nèi)人員25人公告
- 2025廣東梅州市興寧市人民醫(yī)院人才招聘28人公告
- 2024廣東江門市婦幼保健院招聘第二批高層次人才6人公告
- 2025廣東梅州市興寧市人民醫(yī)院人才招聘28人公告
- 2024中國疾病預(yù)防控制中心第二批招聘編制內(nèi)人員25人公告
- 2025上半年浙江杭州市西溪醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才23人公告