(二)資格審查

泗水縣公立醫(yī)院招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位和招聘主管部門負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷的崗位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，不參加筆試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的直接參加面試。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交二代身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《2018年泗水縣公立醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《2018年泗水縣公立醫(yī)院公開招聘誠(chéng)信承諾書》《在職人員應(yīng)聘證明信》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2018年6月19日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(2)在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(3)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(4)崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

報(bào)考普通崗位人員的考試分為筆試和面試。報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷的崗位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員只進(jìn)行面試。

1、筆試

筆試時(shí)間：2018年7月14日

筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，研究生學(xué)歷崗位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于該類別面試人員平均分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考核體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的人事檔案是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管機(jī)關(guān)面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示的擬聘用人員也不得放棄聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由泗水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局發(fā)放《2018年泗水縣公立醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。

本次招聘人員為公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣政府網(wǎng)站(http://www.sishui.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由泗水縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-4361555，招聘單位崗位條件咨詢電話：0537-4231407(縣醫(yī)院)。

原標(biāo)題：2018年泗水縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年泗水縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xls

（責(zé)任編輯：李明）