2014年河南洛寧縣招聘衛(wèi)生專技人員公告【59名】
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2、提交材料
(1)符合加分條件的考生,應(yīng)提交《洛寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》(附件3)
(2) “大學(xué)生村干部”需提供市、縣委組織部門出具的“大學(xué)生村干部證明”(附件4), “三支一扶”大學(xué)生需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶服務(wù)證書”》及期滿考核證明材料,大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃人員提交共青團(tuán)洛陽市、縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(3)提交加分材料的具體時間和地點
提交時間:2014年10月28日-2014年11月1日,每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
提交地點:洛寧縣招待所一樓大廳。
未在規(guī)定時間和地點申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合條件人員,將予以公示,公示后無異議的,享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對于弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容:衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分、衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)占20分,一張試卷,卷面分?jǐn)?shù)100分。
2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試課程推薦
2、筆試成績計算:筆試成績=筆試卷面成績+加分
3、筆試時間和地點:以準(zhǔn)考證填寫時間為準(zhǔn)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班??忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
(四)面試
面試工作在縣監(jiān)察局和人社局監(jiān)督下,由縣衛(wèi)生局組織實施。
根據(jù)聘用職位及專業(yè),按照筆試成績從到低分的順序,以1:2的比例確定面試人員,比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表及專業(yè)技術(shù)水平等,時間不超過10分鐘,面試成績滿分為100分。
若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位,考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
面試時間、地點及注意事項另行通知。
(五)總成績計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績,將由縣人力資源和社會局從到低分張榜公示,接受社會監(jiān)督??偝煽儾⒘袝r,依次按筆試成績、專業(yè)技術(shù)資格高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
根據(jù)聘用專業(yè)及聘用計劃,按照考生總成績從到低分的順序,以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā))〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作相關(guān)事宜將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公布,不再采取其它方式通知,請考生屆時登錄查看,體檢逾期不到者按自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)考察
對體檢合格人員,根據(jù)招聘專業(yè)及計劃,按照總成績從到低分的順序,以1:1的比例確定考察人員。由洛寧縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生局等部門負(fù)責(zé)考察工作,同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
考察及資格復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。
公示期滿無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到通知之日起7日內(nèi)報到,逾期未報到者或不服從分配者,取消聘用資格。被聘用的人員,試用期為1年,試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,由用人單位和主管部門對擬聘用人員進(jìn)行綜合考核,考核合格的納制管理,縣人力資源和社會部門辦理有關(guān)手續(xù)(五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動),考核不合格的解除聘用關(guān)系。
本方案由洛寧縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2014年洛寧縣面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案
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(責(zé)任編輯:李明)
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