2018江蘇新沂市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】
(二)面試:
面試工作由新沂市人力資源和社會局統(tǒng)一實施,進行結構化面試。
1.面試人員確定。新沂市人力資源和社會局從報考該崗位筆試成績合格人員中,從到低分的順序,按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(末位成績并列的,一并參加)。出現(xiàn)放棄面試資格人員時,從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的,一并參加)。
領取面試準考證的時間、地點、面試人員名單在新沂政府網(wǎng)“信息公開市人力資源和社會局”版塊(http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011&TabID=1)公布。2.面試。
面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由面試實施單位當場書面告知應聘人員。
參加面試者繳面試費100元(特困應聘人員面試費用減免政策同上)。
(三)總成績計算方法:
面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
應聘人員可通過新沂政府網(wǎng)“信息公開市人力資源和社會局”版塊(http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011&TabID=1)查詢考試成績信息。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由新沂市人力資源和社會局組織實施。
新沂市人力資源和社會局在筆試、面試均合格的應聘人員中,根據(jù)應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?,進行加試,加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,以便新沂市人力資源和社會局通知或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由新沂市人力資源和社會局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可以申請復查一次,并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前,新沂市人力資源和社會局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù),并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。新沂市人力資源和社會局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù),進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,在筆試、面試均合格的應聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?,進行加試,加試方式、時間另行通知)。
五、公示
新沂市人力資源和社會局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在新沂政府網(wǎng)“信息公開市人力資源和社會局”版塊(http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011&TabID=1)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名,以及與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。
公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實施部門負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。在筆試、面試均合格的應聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(成績并列者,按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?,進行加試,加試方式、時間另行通知)。對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示期滿后,不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議,符合聘用條件的,由用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理定崗定級;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。“0301”崗位,“0501”崗位,“0502”崗位,“0503”崗位,“0801”崗位,“0802”崗位,“1101”崗位,“1102” 崗位聘用后的最低服務期限為5年,“0803”崗位聘用后的最低服務期限為3年,“0801”和“0802”崗位聘用后,須在兩年內(nèi)取得相應中職及以上職業(yè)教育教師資格證書,否則予以解聘。未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到上班的,一律視為自動放棄。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本公告由新沂市人力資源和社會局負責解釋。招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。
招聘政策咨詢電話:0516-88922218
招聘考務咨詢電話:0516-88898399
招聘工作紀檢監(jiān)察電話:0516-88895160
原標題:新沂市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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(責任編輯:李明)
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