(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和答辯)，在洛陽市人力資源和社會局的指導下由洛陽職業(yè)技術學院組織實施，我院將在學院網(wǎng)站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站通知公告欄(若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負)。

1.筆試。滿分為100分。筆試內容為所報職位專業(yè)基礎知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。

筆試時間、地點請及時關注洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證等證件，應聘人員憑本人身份證領取準考證。

筆試成績擬定于筆試后三天內在洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

2.面試。面試采取試講(板書式)和答辯形式進行。面試滿分為200分，其中試講滿分為100分，答辯滿分為100分。

面試人選根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。

面試時應聘人員須持《2018年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員面試資格確認表》1份(見附件4)、身份證原件及復印件各1份參加面試。

面試資格確認、審查結果，面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.lyvtc.net)通知公告欄公布。

試講內容為所報職位主要課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取。報考同一職位(專業(yè))的考生面試內容相同(每位考生20分鐘準備時間)，面試時間20分鐘(15分鐘試講、5分鐘答辯)。答辯內容包括應聘專業(yè)知識和個人綜合素質測試。

3.考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績(試講與答辯滿分200分)不得低于160分，低于160分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于140分，低于140分者不予聘用。

若總成績相同時，依次按筆試成績、試講成績、答辯成績從到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。

面試當天未到場者成績視為零分。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，根據(jù)總成績從到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。自動放棄或考察不合格者按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理財政全供事業(yè)單位手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責予以解除，如不能在我院辦理錄用手續(xù)前解除的，則不予聘用。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的按照相關規(guī)定取消聘用。

新聘用人員須在我院連續(xù)服務滿5年(包括試用期)，否則不予辦理離職手續(xù)。

本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關事宜將及時在洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)通知公告欄進行公布。

六、紀律與監(jiān)督

成立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。

監(jiān)督電話：0379—62230272 0379—62233835

本公告解釋權歸洛陽職業(yè)技術學院公開招聘領導小組。

原標題：2018年洛陽職業(yè)技術學院公開招聘教師實施方案

點擊下載>>>（未發(fā)布）

2018年洛陽職業(yè)技術學院招聘計劃表

2018年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員報名表

2018年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員準考證

2018年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員面試資格確認表

2018年洛陽職業(yè)技術學院公開招聘同意報考證明

2018年6月

（責任編輯：李明）