(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

考生筆試內(nèi)容為教育學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程理論等內(nèi)容。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，本次招考從封丘縣入伍或入學(xué)前戶籍在封丘縣的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

筆試地點(diǎn)安排在封丘縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由封丘縣人力資源和社會(huì)局另行安排，請(qǐng)考生要及時(shí)查看封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)發(fā)布的信息。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1.5或形成競(jìng)爭(zhēng)的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證。面試滿分為100分。面試方式為試講或試講加答辯。

報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)并發(fā)放面試通知單，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件。面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)發(fā)布的信息。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，但從面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組使用同學(xué)科同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分或達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶子女。如無(wú)建檔立卡貧困戶子女，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時(shí)，則按照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況等順序確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員，要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)封丘縣人力資源與社會(huì)局同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0373-7093019(縣人社局)、0373-7095019(縣教體局)。

近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

1、自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

2、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。

3、應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由縣人社局和縣教體局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題： 封丘縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2018年封丘縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表

2018年封丘縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

2018年封丘縣公開(kāi)招聘崗位（專業(yè)）類別

封丘縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）