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　　(二)考試

　　考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　1、筆試

　?、俟P試內容：筆試以公共基礎知識為主。筆試時，報考人員須攜帶準考證、有效身份證(不得使用臨時身份證)。

　　②筆試時間及地點：2014年11月15日上午9:00-11:00，地點詳見準考證。

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　　2、面試

　?、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y構化面試方式進行。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

　?、诖_定面試人選：根據筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選。如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的，則同時參加面試。低于1:3比例開考的崗位，考生筆試成績需達到參考人員平均分方可進入面試。

　?、勖嬖嚂r間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(三)體檢

　　面試工作結束后，根據綜合總成績從到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部[2010]19號)執(zhí)行。體檢費用按體檢單位核定的標準繳納，由應聘人員負擔。體檢不合格的取消招聘資格，并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，以復檢結果為準。

　　(四)考核

　　對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。考核不合格者從到低分依次遞補，只能遞補一次。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，擬聘人員經縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報縣招聘工作領導小組研究決定后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會局進行合同鑒證，試用期為6個月，試用期滿經考核合格者，辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇，服務期必須為5年以上。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　招聘咨詢電話 0746-5723471 5730726

　　(原標題：江永縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014年江永縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　2014年10月21日

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（責任編輯：李明）