四、招聘程序

(一)筆試及成績公布

1.筆試

請考生按照準考證規(guī)定的時間、地點參加筆試，否則視為自動放棄。

根據(jù)按崗設考原則，筆試內(nèi)容為教師素養(yǎng)和通用能力測試。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。筆試分數(shù)線劃定后公布。

2.成績公布

筆試成績將在高州市人民政府官網(wǎng)公布(時間另行通知)，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

2.資格復審。進入面試人員須在面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意高州市人民政府官方網(wǎng)站公告。資格復審符合條件的，當場發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格?？稍诠P試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)全日制普通高校畢業(yè)證書原件及復印件;(2)身份證原件及復印件;(3)學位及教師資格證原件及復印件;(4)在職人員的工作單位及其主管部門同意報考證明;(5)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復印件。

(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告?？忌鷳{身份證原件和準考證及面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試以說課方式進行。主要考核面試對象的教學設計、教學方法、語言表達、板書、教態(tài)等。每名面試考生備課15分鐘，說課15分鐘。

面試采用百分制，按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同(三年內(nèi)不準調(diào)動)、兌現(xiàn)相應待遇。

(九)其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.本次招聘職位表(附件1-3)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018年版)進行填報,請自行查閱。

4.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2018年10月31日，只可遞補一次。

原標題：2018年高州市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

點擊下載>>>

2018年高州市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表（調(diào)整后）.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

高州市人力資源和社會局 高州市教育局

2018年6月28日

（責任編輯：李明）