2018年上半年四川內(nèi)江隆昌市考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育音體美教師公告【招15人】
5.在職人員須出具原所在單位、當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人社部門同意報(bào)考證明;
6.其它相關(guān)證明材料;
7.報(bào)名時須繳納考試費(fèi)(即面試費(fèi))80元。
(三)考核招聘方式
考核辦法按照面試形式進(jìn)行。面試工作由市教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委、市局指導(dǎo)監(jiān)督。
1.面試形式為專業(yè)能力測試。
2.面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考生面試成績低于60分者不具有聘用資格。
4.考核總成績=面試成績。
(四)體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額,按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如面試成績相同,按學(xué)歷層次高低排序,如按學(xué)歷層次高低排序仍有并列情況,加試專業(yè)科目筆試,以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序。)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行??忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,遞補(bǔ)體檢人員體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
懷孕的考生,按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行。
(五)考核
考核由用人單位和主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實(shí)施??己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的,報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合考核條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期7個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,由考試招聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
(七)崗位選擇及聘用
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員按照總成績排名先后依次選崗。(如面試成績相同時,按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時,以抽簽確定選崗先后順序),由隆昌市教育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,報(bào)隆昌市人力資源和社會局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中2018年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求的資格證,超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動棄權(quán)。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
(責(zé)任編輯:李明)
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