根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘黨政管理和教學(xué)輔助部門工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選聘原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

有關(guān)說明：1.所有崗位應(yīng)聘者第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，且本科或研究生畢業(yè)高校為高水平大學(xué);

2.年齡要求：30歲以下是指1988年6月1日以后出生;

3. 所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

聘用人員確定后,將根據(jù)部門崗位的專業(yè)需要，將聘用人員分配至黨政管理或教學(xué)輔助部門的相應(yīng)崗位上工作。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.csust.edu.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年7月9日17：30時(shí)止。

2、報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者只允許選擇一個(gè)崗位組報(bào)名(BWZJ1、BWZJ2、BWGL)。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位組+專業(yè)+姓名”(例如：BWZJ1+會(huì)計(jì)+李四)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱3249299091@qq.com。報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》。②本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料原件電子版本，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷的，必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)各崗位組的招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

(四)考試辦法

1、開考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的應(yīng)聘組，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。

2、考試方式

BWZJ1組和BWZJ2組考試采用筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試和實(shí)際操作各占綜合成績(jī)的40%、30%、30%。

BWGL組考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%、50%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試和實(shí)際操作：根據(jù)各崗位組筆試成績(jī)排名先后，分組按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試及實(shí)際操作人員(如面試人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)全部入圍)，成績(jī)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等;實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作水平。面試和實(shí)際操作總分分別為100分。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件，考試時(shí)與報(bào)考使用的身份證件必須一致。公開招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)成績(jī)等在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(成績(jī)相同的依次以筆試、面試、實(shí)際操作成績(jī)排名為準(zhǔn))，按各崗位組的招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位組綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員采用非事業(yè)編制合同聘用模式。聘期為3年，按非事業(yè)編制人員管理，聘期內(nèi)其工資待遇參照事業(yè)編制同類人員標(biāo)準(zhǔn)，享受五險(xiǎn)一金待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。本次受聘人員應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則和回避原則。在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，凡遇有直接師生關(guān)系、近親屬關(guān)系、直接同事關(guān)系的情況，工作人員及專家均應(yīng)主動(dòng)回避。若選聘過程中出現(xiàn)違背“三公”原則方面的投訴且經(jīng)核查屬實(shí)的，取消入選者資格，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)工作人員違反公開招聘紀(jì)律、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)處理。

(三)所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息和通知均通過校網(wǎng)頁(yè)或人事處網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意相關(guān)信息和通知。應(yīng)聘過程中不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

(四)按照“講規(guī)則、講程序、講紀(jì)律”的總體要求，做到每個(gè)環(huán)節(jié)程序規(guī)范、責(zé)任到人、有檔可查，考試各環(huán)節(jié)均全程錄像，并妥善保存不少于兩年。

(五)資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(六)上崗后如若發(fā)現(xiàn)已聘用人員有個(gè)人檔案材料或者報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，將解除聘用合同。

咨詢電話：0731-85258606(校人事處)

監(jiān)督電話：0731-85258030(校紀(jì)檢監(jiān)察處)

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙理工大學(xué)2018年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員的公告

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招聘崗位、計(jì)劃及要求.docx

長(zhǎng)沙理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表.docx

長(zhǎng)沙理工大學(xué)

2018年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）