為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強幼兒園領(lǐng)導班子建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的幼兒園管理隊伍，經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導同意，決定面向廣安市內(nèi)公開選聘城區(qū)部分公辦幼兒園園長(副園長)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公選職位

廣安區(qū)城區(qū)公辦幼兒園園長1名、副園長2名。

二、報考條件

(一)基本條件

擁護黨的各項方針、政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感。團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，關(guān)心愛護幼兒，熱愛本職工作，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)工作能力。

(二)資格條件

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，廣安市內(nèi)公辦小學、幼兒園擔任中層及以上職務(wù)的在編在崗教師(擔任幼兒園中層及以上職務(wù)的，應具有幼兒教師資格;擔任小學中層及以上職務(wù)的，應具有小學及以上教師資格，且屬師范專業(yè)畢業(yè))，任教3周年及以上(截止時間為2018年8月底);

2.年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)，身體健康;

3.有違法違紀行為正在接受審查的，或尚未解除黨紀政紀處分的，或其他不符合報考條件的，均不得報考。

三、報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2018年7月10—12日。

(二)報名地點：廣安市廣安區(qū)教育科技體育局政工股(廣安區(qū)思源小學A棟3樓302室)。

(三)報名所需資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各1份，2寸近期免冠照片2張，擔任(幼兒園)中層及以上職務(wù)的任職文件原件或出文單位加蓋鮮章的復印件1份。廣安區(qū)外報考人員，需持當?shù)亟逃?、人社部門同意報考的證明材料。

(四)資格審查：報考者在報名時如實填寫《廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(副園長)報名資格審查表》，在園長、副園長中限報其中一個職位，由公選領(lǐng)導小組辦公室現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消公選資格。

四、面試

(一)開考比例：報考人數(shù)與公選職數(shù)之比不得低于3：1，如達不到這一比例的，則相應減少或取消選聘職數(shù)。報名后放棄面試或因其他原因未能參加面試的，不影響開考比例。

(二)面試內(nèi)容：以幼兒教育管理知識為主要內(nèi)容。

(三)面試證領(lǐng)?。?018年7月16日上午在廣安區(qū)教育科技體育局政工股領(lǐng)取。

(四)面試時間：2018年7月17日。

(五)面試地點：以《面試證》為準。報考人員應按照面試證上確定的時間和地點，同時持本人面試證和有效身份證參加面試(過期身份證、身份證復印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加面試)。

(六)面試計分：面試總分按50分計算。采取評委現(xiàn)場打分的辦法，去掉一個分和一個最低分后的平均分為最后得分。

(七)面試成績及職位排名于2018年7月19日前在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.guanganqu.gov.cn/)上公布。

五、考察

(一)考察對象的確定：領(lǐng)導小組根據(jù)參與公選人員面試得分排名，按考察對象人數(shù)與公選職數(shù)2：1的比例，從高到低確定考察對象(如遇最后一名得分相同，則一并納入考察)。考察對象放棄考察的，不再遞補。因考察對象原因?qū)е虏荒荛_展考察工作的視為放棄考察。

(二)考察內(nèi)容：考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實績。

(三)考察時間：2018年7月下旬。

(四)考察方式：通過民主座談，考察被考核者近3個學年度考核等次、獲獎(含課題、競教)情況(年度考核等次指2015-2016學年度、2016—2017學年度、2017—2018學年度，若按自然年度考核的則指2015年度、2016年度、2017年度，獲獎情況從2015年9月起至2018年6月止)等方式進行。民主座談對象為被考察者現(xiàn)工作單位中層及以上干部、教職工代表，總?cè)藬?shù)不少于15人(其中教職工代表不少于7人)。教職工人數(shù)少于15人的全部參加座談。

(五)計分辦法：考察總分50分(其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎情況10分)。

1.座談得分=(票數(shù)×100分+稱職票數(shù)×80分+基本稱職票數(shù)×60分)÷(有效票數(shù)×100分)×25分;不稱職票為有效票，不表態(tài)者視為無效票。

2.近三學年度被考察者年度考核等次得分=(個數(shù)×100分+稱職個數(shù)×80分+基本稱職個數(shù)×60分)÷(3×100分)×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當?shù)亟逃鞴懿块T提供的依據(jù)為準，若近三學年度考察對象因試用期未確定考核等次和2017—2018學年度尚未開展年度考核的，由當?shù)亟逃鞴懿块T出具證明材料，以近三年已進行年度考核的結(jié)果作為計分依據(jù)。

3.獲獎得分(獲獎得分不超過10分)

獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分

(1)集體獲獎的計分辦法為：所在(幼兒園)獲集體獎的校長(園長)、副校長(副園長)、中層干部的權(quán)重系數(shù)分別為0.5、0.4、0.3，獲得、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門集體獎(含各種先進集體、五好班子、示范(園)、文明單位等獎項)每項分別計3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應得分值=所獲獎項數(shù)×對應分值數(shù)×考察對象權(quán)重系數(shù)，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

(2)個人獲獎的計分辦法為：、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門個人獎(含各級各類表揚的先進個人，競教、科研課題獲獎等，不含各級骨干教師)每項分別計2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應得分值=所獲獎項數(shù)×對應分值數(shù)(課題、課件合著的按人平均分攤)。多人合作所獲獎項以對應級別分值÷合作人數(shù)=應得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

考察對象集體獲獎得分以當時實際擔任的領(lǐng)導職務(wù)計分。集體獲獎和個人獲獎以考察對象所在單位提供的正式文件為準。

(六)考察得分及總成績于2018年8月15日前在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.guanganqu.gov.cn/)上公布。

六、公示

根據(jù)參選人員的總成績，按公選職位和名額等額確定擬聘用人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次，則取面試成績高者，由公選領(lǐng)導小組集體研究后進行公示。公示時間為5天。

在公示期限內(nèi)，對公開選聘人選有異議的，可向公選領(lǐng)導小組及教育行政部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門通過面談、電話或書信形式反映。

七、聘任

公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，報廣安區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導小組審定后按照干部管理權(quán)限進行聘任。反映問題經(jīng)調(diào)查屬實，影響聘用的，不予聘任，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

八、紀律與監(jiān)督

(一)在公開選聘的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其選聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)本次公開選聘設(shè)立舉報電話，接受公眾監(jiān)督。舉報電話： 0826—2248655。

(三)本次公開選聘過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補充的事項均在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)上適時公告，一律不再另行通知。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致未能按時參加面試、考察和辦理調(diào)動手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

九、本次公選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技體育局公選領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(副園長)公告

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2018四川廣安市廣安區(qū)選聘城區(qū)部分幼兒園園長（副園長）報名資格審查表

廣安市廣安區(qū)教育科技體育局

2018年7月6日

（責任編輯：李明）