根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會(huì)局核崗，赫章縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2018〕XX號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗，按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡18周歲及以上(2000年7月19日及以前出生)、35周歲及以下(1982年7月20日及以后出生)。

(四)根據(jù)崗位需要，部分職位(詳見(jiàn)職位表)作持相關(guān)資格證書的要求;資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績(jī)單(若尚未正式下達(dá)成績(jī)通知單，以成績(jī)打印單和國(guó)家相關(guān)部門發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件為依據(jù))。

(五)學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)《職位表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生2018年12月31日前需提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

(二)截止2018年7月10日在崗的特崗教師。

(三)截止2018年7月10日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員;

(四)截止2018年7月10日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

(五)2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(七)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(八)在公務(wù)員招錄或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(九)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(十)截止2018年7月10日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

(十一)截止2018年7月10日仍在崗的赫章縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員。

(十二)受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(十三)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2018年7月10日。詳見(jiàn)赫章縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日- 7月20日(上午8：00-12：00，下午2：00-6：00)。

(三)報(bào)名地址：赫章縣教育局(赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)和平路23號(hào))。

(四)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

(五)報(bào)名所需材料

1.《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)1份，《報(bào)名表》只收打印表。

2.第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2018屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供《就業(yè)推薦表》或證明原件及復(fù)印件1份)。

3.縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4. 近期1寸正面免冠同底彩照5張;

5. 報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料;

(六)資格審查

1.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《招聘實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

2.資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘實(shí)施方案》及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止的時(shí)間為2018年7月23日下午5:30前。

（責(zé)任編輯：李明）