2014貴州白云區(qū)鄉(xiāng)事業(yè)單位專項招聘30人公告_中公網(wǎng)校

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2014貴州白云區(qū)鄉(xiāng)事業(yè)單位專項招聘30人公告

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  七、面試及合格分數(shù)線

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。

  通過資格復審的人員進入面試。

  面試設最低合格分數(shù)線為60分,面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

  面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。

  八、總成績計算及其它事項

  (一)總成績計算

  考生的總成績按《綜合知識與能力測試》筆試成績百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。

  《綜合知識與能力測試》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  (二)其他事項

  1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時,末位考生考試成績并列的,同時參加面試。

  2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

  九、體檢

  體檢由區(qū)招聘辦組織,在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則以面試成績高者確定為體檢對象。

  體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi),考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請,復檢只能進行一次,由區(qū)招聘辦負責組織,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。

  體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。

  因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

  十、考核

  體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置,各招聘單位及其主管部門負責具體實施??己私M由2人以上組成,考核組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

  考核不合格的,由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  十一、公示及辦理聘用手續(xù)

  (一)公示

  經(jīng)《綜合知識與能力測試》筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘辦在白云區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定,對公示期間無異議的人員,由區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報市人力資源和社會局備案,各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的,解除聘用。

  被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

  十二、工作要求及有關(guān)說明

  (一)紀律監(jiān)督

  認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

  招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0851—5287506(貴陽市人力資源市場)

  咨詢電話:0851—4616750(白云區(qū)人力資源和社會局)

  監(jiān)督電話:0851—4616505(白云區(qū)監(jiān)察局)

  (二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在白云區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請考生注意及時查看,因考生未閱而造成的后果由考生自負。

  (三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班。

  (四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載??忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站:

  白云區(qū)人民政府網(wǎng)

  貴陽市人力資源和社會網(wǎng)

  貴陽人力資源網(wǎng)

  (六)本次招聘工作未盡事宜,由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

  (原標題:白云區(qū)2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章(30人))

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  白云區(qū)2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

  2014年10月29日

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(責任編輯:李明)

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