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　　三、方法步驟

　　安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、報名確認、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/span>

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘縣(區(qū))或市直招聘單位聯(lián)系。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉。

　　2、點擊進入》》2014陜西安康市事業(yè)單位招聘報名入口

　　3、網(wǎng)上報名。應聘人員登陸報名網(wǎng)站只能選擇一個崗位進行報名，按照要求如實、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格，后果由應聘人員自負。

　　4、資格初審。按照公布的崗位資格條件，在應聘人員提交報名信息后的48小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，資格初審通過后的信息不得變更。網(wǎng)上資格初審時間為11月4日08:00-- 9日18:00。

　　5、網(wǎng)上繳費確認。通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員應及時登陸報名網(wǎng)站，于11月9日24:00前進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自行放棄?？荚囀召M標準參照省財政廳、省物價局《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)每人每科50元的標準。面試考試費50元，由參加面試人選在資格復審通過后繳納。

　　6、網(wǎng)上打印報名表。網(wǎng)上繳費確認的應聘人員務必于11月10日24:00前，登錄報名網(wǎng)站自行打印《安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，逾期無法補打，責任自負。

　　7、網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費確認的應聘人員，于11月19日至21日24:00前登陸報名網(wǎng)站自行打印準考證。

　　準考證是參加筆試、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保存。

　　8、因報名繳費確認人數(shù)達不到筆試開考比例不予開考的崗位，將于2014年11月11日在市政府門戶網(wǎng)公告。

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例。達不到規(guī)定比例的，核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。應聘崗位被取消的應聘人員，由安康市負責退還報名費。

　　(三)公共科目考試(筆試)

2014陜西省安康市事業(yè)招聘考試單位網(wǎng)校輔導課程

　　筆試為公共科目考試，滿分為100分。

　　1、筆試時間：11月22日9時-11時(具體地點及時間安排詳見準考證)。應聘人員須同時攜帶準考證、二代有效身份證并按規(guī)定時間、地點參加考試。公共科目考試依據(jù)《2014年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》。

　　2、自主就業(yè)退役士兵的加分方式。按照《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》有關(guān)規(guī)定，通過報名繳費確認的自主就業(yè)退役士兵，應于11月10日至11月11日向市人社局(地址：市政府前辦公樓一樓114號)申請加分，并提供本人畢業(yè)證、退伍證、自主就業(yè)協(xié)議和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號，或榮獲三等功以上證明，逾期視為自動放棄。加分計入筆試成績。

　　3、筆試成績查詢。筆試成績將于2014年11月底公布，應聘人員可登陸市政府門戶網(wǎng)查詢。

　　筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線計算辦法為：最低分數(shù)線=本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。

　　4、確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績，按照1:3的比例，以筆試成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績并列的，一并進入面試。對筆試成績在最低分數(shù)線之上應聘人數(shù)少于聘用計劃3倍的崗位，達到最低分數(shù)線人員全部確定為面試人選。

　　(四)資格復審和體能測評

　　12月上旬組織資格復審和體能測評，具體時間、地點在市政府門戶網(wǎng)上另行通知。

　　1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準考證、報名表、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進行資格復審。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。大學生村官在面試資格復審時，必須提交有干部管理權(quán)限的機關(guān)出具的同意報考證明。

　　2、體能測評。應聘市公安局事業(yè)單位崗位的人員，面試資格復審合格的須參加體能測評，體能測評標準參照《陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測評由市公安局負責組織實施。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。

　　3、遞補。對于資格復審不合格的應聘人員取消面試資格。在取消復審不合格人員面試資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計劃的3倍，則不再進行遞補;若參加面試人數(shù)少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為取得面試資格人員。

　　市公安局事業(yè)單位崗位體能測評后出現(xiàn)的缺額，依照上述原則遞補后進行資格復審和體能測評，遞補只進行一次。

　　未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審或體能測評的，視為自動放棄面試資格。

　　(五)面試

　　面試于12月上中旬組織實施，具體時間、地點將在市政府門戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試考生的思維能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，其面試成績低于60分的，不得確定為面試合格人員。

　　面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

　　應聘人員考試總成績按照公共科目考試、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分，應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦公共科目考試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應聘人員體檢由縣(區(qū))人社局負責組織實施;市直事業(yè)單位應聘人員體檢由市人社局負責組織實施，體檢時間另行發(fā)布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄應聘。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

　　(七)考察

　　由各縣(區(qū))人社局、市直各事業(yè)單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對應聘人員的資格條件進行復審。

　　對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人社局同意后按應聘人員總成績排序由高到低依次遞補。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者為先。

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補。

　　(八)聘用

　　各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。招聘單位應按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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（責任編輯：李明）