根據(jù)《銅川市耀州區(qū)教育科技體育局、銅川市耀州區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于錦陽(yáng)新城小學(xué)、幼兒園教師選聘的公告》精神，前期的報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束。擬選聘崗位36個(gè)，報(bào)名人數(shù)81人(省、市級(jí)教學(xué)能手10人：其中語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)2人、音樂1人、幼兒園1人)?，F(xiàn)將面試及綜合考察工作有關(guān)事宜通知如下：

一、綜合考察、面試人員

(一)綜合考察人員：省、市級(jí)教學(xué)能手10人。

(二)面試人員：省、市級(jí)教學(xué)能手以外的53名報(bào)名人員(申報(bào)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂學(xué)科的省、市級(jí)教學(xué)能手達(dá)到選聘人數(shù)，其他報(bào)名人員不予面試)。

(三)綜合考察有不合格者，所空缺崗位在教學(xué)能手以外的報(bào)名人員中一并面試產(chǎn)生。

二、綜合考察、面試時(shí)間

(一)綜合考察時(shí)間：2018年7月16日(星期一)上午8:00前報(bào)到。

(二)面試時(shí)間：2018年7月18日(星期三)上午7:30前報(bào)到，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

三、綜合考察、面試地點(diǎn)

(一)綜合考察：耀州區(qū)教科體局三樓會(huì)議室。

(二)面試地點(diǎn)：永安路街道北街小學(xué)(學(xué)古路33號(hào))。

四、綜合考察、面試方式內(nèi)容及程序

(一)綜合考察

1、考察方式：個(gè)人自查、單位鑒定與集中考察相結(jié)合。

2、考察內(nèi)容：

一是個(gè)人自查?？疾鞂?duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)本人參加工作以來特別是近三年的工作情況進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告。

二是單位鑒定。由考察對(duì)象所在單位從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要綜合鑒定，形成綜合鑒定報(bào)告。并出具近三年(2015-2017)師德考核、年度考核及出勤證明。

三是集中考察。區(qū)教科體局會(huì)同塔小教育、一幼教育，成立選聘聯(lián)合考察組，對(duì)申報(bào)選聘的10名省、市教學(xué)能手進(jìn)行集中考察。通過查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)問答，結(jié)合單位鑒定和區(qū)縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合賦分，考察不合格(綜合賦分70分以下)的，不予選聘。區(qū)紀(jì)委派員督查。

(二)面試

1、面試方式

面試采用講微型課和答辯的形式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間15分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間3分鐘以內(nèi)。面試主要測(cè)試考生知識(shí)占有能力、對(duì)教材的把握程度、課堂教學(xué)能力和水平等。講課內(nèi)容由參加面試教師抽取申報(bào)學(xué)科課題簽確定，面試教師不帶教材、教學(xué)參考書等資料。答辯采用現(xiàn)場(chǎng)回答教育教學(xué)問題的形式進(jìn)行，主要考察參評(píng)教師的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，答辯題目1個(gè)。

2、面試內(nèi)容

小學(xué)使用耀州區(qū)2017-2018學(xué)年度五年級(jí)下冊(cè)教材(體育用七年級(jí)全一冊(cè)教材);幼兒園講課課題依據(jù)教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神，健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域幼兒園中班教學(xué)內(nèi)容(不統(tǒng)一指定版本)。面試所用的全部教材、備課用紙由面試組織單位統(tǒng)一準(zhǔn)備，除小學(xué)美術(shù)講課提供彩色粉筆外，其他各學(xué)科不再提供任何設(shè)施、設(shè)備。

3、面試程序

面試開始前，工作人員組織面試人員按預(yù)分組集中，由每組1號(hào)面試人員代表本組抽簽確定該組考生所在考場(chǎng)，各小組引導(dǎo)員引領(lǐng)本組面試人員進(jìn)入候考室，組織抽簽確定本人面試出場(chǎng)順序。

面試開始每組1號(hào)面試人員抽取課題簽，由工作人員引領(lǐng)到指定備課室，準(zhǔn)備40分鐘后進(jìn)入講課室講課，講課時(shí)間15分鐘以內(nèi)(超時(shí)扣分，講課時(shí)無學(xué)生，面試人員只對(duì)考官按講課環(huán)節(jié)講課)，后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間3分鐘以內(nèi)。其他面試人員按具體時(shí)間要求依次類推。

面試基本程序?yàn)椋?/p>

①面試人員進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間40分鐘;②面試人員備課結(jié)束后按照抽簽順序進(jìn)入面試考場(chǎng);③面試主考官提問，考生講課時(shí)間15分鐘;④面試人員面試結(jié)束完畢退場(chǎng);⑤面試考官評(píng)分;⑥記分員收集考官評(píng)分，并與計(jì)時(shí)員核對(duì)考官評(píng)分;⑦記分員和計(jì)時(shí)員匯總計(jì)算考生成績(jī);⑧面試人員按指令返回考場(chǎng)，主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，考生復(fù)述本人面試成績(jī)后簽字確認(rèn);⑨面試人員退場(chǎng)并及時(shí)離開考點(diǎn)，本人面試結(jié)束。

五、面試考官

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7名，共21人。所有面試場(chǎng)所實(shí)施全程視頻監(jiān)控。

六、面試成績(jī)

面試滿分為100分，其中講課80分，答辯20分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)，成績(jī)并列的，按分到最低分確定排名順序。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到70分的不予選聘。

七、體檢

按照面試成績(jī)和綜合考察情況進(jìn)行排名，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。按照每個(gè)崗位選聘人數(shù)1：1確定體檢人員名單，若個(gè)人成績(jī)出現(xiàn)并列則按分到最低分排序，依次確定進(jìn)入體檢人員。若仍無法確定的則應(yīng)加試面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。面試及綜合考察成績(jī)及是否進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢由區(qū)教科體局組織實(shí)施，體檢醫(yī)院規(guī)格和體檢要求按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行體檢。選聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)向區(qū)教科體局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消其選聘資格，形成的缺額在本崗位其他考生中按確定體檢人員的辦法和程序順延遞補(bǔ)。

八、公示及選聘

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬選聘人員，在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

九、面試相關(guān)要求

1、本次面試由區(qū)教科體局具體組織實(shí)施,區(qū)人社局做好配合。

2、面試人員須持本人身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件)按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

3、所有面試人員攜帶的通訊工具、背包等其它物品進(jìn)入候考室時(shí)，由候考室工作人員集中保管。未上交通訊工具的一一律按違紀(jì)處理，取消面試資格。面試試場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生中途不得隨意離開。面試人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及面試考場(chǎng)引導(dǎo)人員的安排進(jìn)行面試。

本通知最終解釋權(quán)歸區(qū)教科體局。

原標(biāo)題：銅川市耀州區(qū)教育科技體育局銅川市耀州區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于錦陽(yáng)新城小學(xué)、幼兒園選聘教師面試及綜合考察工作的通知

銅川市耀州區(qū)教育科技體育局

銅川市耀州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）