根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神，結(jié)合?亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年?亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、對象和條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及6個事業(yè)單位，9個崗位，共招聘15人。詳見《宜昌市?亭區(qū)2018年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市?亭區(qū)2018年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

有以下情形之一的不得參加公開招聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過?亭區(qū)政府門戶網(wǎng)進行發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2018年7月16日至7月18日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報名日期截止2018年7月18日17時整，逾期不予補報。

2、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式?，F(xiàn)場報名地點：?亭區(qū)人力資源市場2樓大廳(宜昌市?亭區(qū)?亭大道180號)，網(wǎng)上報名電子郵箱：1677807373@qq.com。

3、報名須知：考生報名時，需提供《2018年?亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)籍證明，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書)、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。報名時填寫的電話號碼、電子郵箱須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負。

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

通過網(wǎng)上報名的考生，請將上述材料拍照或掃描后一并發(fā)至指定郵箱，在領(lǐng)取筆試準考證時將版材料交給工作人員。(網(wǎng)上報名人員可在7月20日17:00前任意工作時間到?亭區(qū)人力資源市場2樓大廳領(lǐng)取筆試準考證)

3、資格審查。

(1)?亭區(qū)人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

(2)招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

(3)根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，在?亭區(qū)服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前提交給?亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(三)考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》，具體內(nèi)容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(2)筆試時間：2018年7月21日。

(3)筆試地點：另行通知。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到1:3，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

若面試出現(xiàn)缺考，導(dǎo)致同一崗位參加面試人員只有一人時，設(shè)置面試最低分數(shù)線(面試最低分數(shù)線為面試當(dāng)天同一考場實際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績)，低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（責(zé)任編輯：李明）