三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測驗》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對憲法法律知識的測試?！渡暾摗房荚囋囶}按報考職位工作性質(zhì)進行分類：在機關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷。

　　(二)筆試時間及地點

　　筆試時間為2015年5月30日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)

　　筆試地點在濟南市設(shè)置。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點和要求，憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　(三)筆試成績公布及面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。

　　四、資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見附件3)進行現(xiàn)場資格審查。在面試前5天仍未向招錄機關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(詳見附件3)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年5月5日報名開始之日為截止日期。

　　資格審查的具體時間、地點由各招錄機關(guān)負責(zé)通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設(shè)置1名考場監(jiān)督員外，省公務(wù)員主管部門將邀請一定數(shù)量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)山東省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。面試具體時間和地點另行通知。

　　招考職位有專項測試(如外語等)要求的，要按規(guī)定進行專項測試。

（責(zé)任編輯：李明）