(二)資格復(fù)審

1. 在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)上另行通知。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

(1)報(bào)考人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件;

(2)連續(xù)在上述同一單位任職1年及以上的證明(證明格式請(qǐng)下載附件3，由單位人事干部填寫(xiě)，主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并蓋章);

(3)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件(其中身份證需正反復(fù)印在同一張紙上)。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(4)資格復(fù)審合格，取得面試資格，繳納面試費(fèi)100元;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試

1. 面試方式：護(hù)士崗位面試以實(shí)踐技能考核的形式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。

五、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

本次招聘實(shí)行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、其他有關(guān)說(shuō)明

備案制人員的工資待遇按照同崗?fù)暝瓌t由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。備案制人員按照規(guī)定參照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310261。

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86313505。

十、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)在職人員公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T簡(jiǎn)章

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2018年武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T證明

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）