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　　(二)資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查需提供如下資料：

　　1、二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(在職人員提供單位同意報考的證明)原件和復(fù)印件。有專業(yè)要求的職位，提交的畢業(yè)證書專業(yè)須與報名時填寫專業(yè)相同，教育類“小學(xué)教育”專業(yè)，以本人檔案中記載的專業(yè)類別為準，進行現(xiàn)場資格審查時攜帶本人檔案中相關(guān)材料復(fù)印件，并加蓋檔案保管部門公章。教育類考生還需提供教師資格證原件和復(fù)印件。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，提供國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2、網(wǎng)上下載打印的《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員誠信承諾書》。

　　3、報考定向職位考生提供戶口簿原件及復(fù)印件，定向、委培人員應(yīng)聘的還需提供定向、委培單位同意報考的證明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　(三)其他

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由山東省組織實施的到村任職大學(xué)生和國家、山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派的服務(wù)基層項目人員)可報考基層定向職位，資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，出具縣級以上主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。

　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　2、根據(jù)省、濟寧及我市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵符合我市安置條件的，可報考士兵定向職位，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及市民政部門出具的符合我市安置條件的有關(guān)證明材料。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;教育、衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德及教育法律法規(guī)等;衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識為人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德及衛(wèi)生法律法規(guī)等。

 2014山東曲阜市事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡章 

　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。

　　(二)面試。綜合類、衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試，教育類為說課。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。按招聘計劃最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等;教育類說課參照《山東省中等職業(yè)中小學(xué)幼兒園教師資格認定教育教學(xué)能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容(舞蹈專業(yè)為高中學(xué)段學(xué)科內(nèi)容)。主要測試考生綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識，組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。

　　面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　進入面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試時間、地點另行通知。

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（責(zé)任編輯：李明）