2018河南省葉縣招聘幼兒園教師公告【招100人】
(二)考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1、筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為2018年8月6日上午9∶00—11∶00。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(shí)(幼兒教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)、應(yīng)試者分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力)。筆試滿分為100分。
審核通過(guò)且已繳費(fèi)的人員于2018年8月5日9:00—17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的,取消相應(yīng)資格。
筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。
2、面試
按照筆試成績(jī)從到低分的順序,按1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的可提供加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、面試前必須提供就業(yè)報(bào)到證)、教師資格證原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證??忌窗匆?guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?,取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間為2018年8月24日。
面試采取試講與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,分為兩個(gè)環(huán)節(jié),第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講,第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。
應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。
面試通知單于2018年8月21日9:00-17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印面試通知單的,視為個(gè)人放棄面試資格。
面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(三)體檢
按照考試總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)也相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷也相同時(shí)師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。
體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,不予聘用,若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
(五)公示
經(jīng)考察合格確定的擬聘人員,經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)聘用
對(duì)擬聘結(jié)果個(gè)公示后無(wú)異議人員,由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受待遇。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期間,其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核,考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),最低服務(wù)期3年(含試用期),被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位;試用期滿考核不合格者,經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,取消其聘用資格,不予聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
公開招聘教師,是貫徹落實(shí)國(guó)家政策,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,成立葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施,辦公室設(shè)在縣人社局。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察,對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員,將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考核過(guò)程中作弊的,視情節(jié)取消考試或聘用資格;對(duì)存在上述情形已招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0375-7270615
原標(biāo)題:葉縣2018年公開招聘幼兒園教師公告
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2018年葉縣公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.doc
葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年7月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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