4、保育員

采取實操與面試問答的方式進行，實操占50%，面試問答占50%。成績合格線為60分，實操或面試不合格者不予錄用。

(六)體檢

按招聘1:1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用。

(七)考察

對體檢合格的園長、副園長、幼師，由區(qū)教育局協(xié)助集美教育有限公司組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

(八)公示

對考察合格的園長、副園長、幼師以及其他崗位體檢合格人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)核實，立即取消其聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的給予解聘)。

(九)聘用

經(jīng)公示入圍的園長、副園長、幼師及其他員工與廈門市集美教育有限公司簽訂勞動合同，聘期三年。人員管理實行崗位合同制。

三、薪酬待遇

具體薪酬根據(jù)工作年限、工作能力、工作表現(xiàn)等確定，按公司薪酬制度執(zhí)行。

園長、副園長、教師和保健醫(yī)生的年薪均為稅前工資，五險一金由公司按比例另行承擔(dān)，保育員和廚工年薪含五險一金包干。

一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬福利待遇、充分的崗位培訓(xùn)機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

四、其他事項

1、新入職的教師需參加崗前培訓(xùn)和見習(xí)期考核，考核不合格者予以解聘。

2、資格審查貫穿本次招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到公司開辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動合同。

4、本次的園長(副園長)實行六個月試用期，教師崗實行三個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘;考核不合格的，解除勞動合同。

5、參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入公司的儲備人才庫，由公司根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

6、年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到截止日2018年7月26日，年限按足年足月足日累計，如：年齡要求40周歲是指1978年7月26日(含)之后出生的人員。

7、報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

8、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

9、本招聘簡章為廈門市集美教育有限公司要約邀請性質(zhì)，不得被視為要約或單方承諾，簡章內(nèi)容屆時未被勞動合同所約定，不作為認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，具體權(quán)利義務(wù)以屆時簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：廈門市集美教育有限公司幼兒園崗位招聘簡章

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廈門市集美教育有限公司幼兒園應(yīng)聘報名表

廈門市集美教育公司幼兒園人員招聘基本情況匯總表

廈門市集美教育有限公司幼兒園人員考評自評表

廈門市集美教育有限公司

2018年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）