6.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程;

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門(mén)。

(3)公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1?3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月3日在北湖政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月6日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。逾期不再辦理改報(bào)。8月6日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(5)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查組織。由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料：①報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)打印好《2018年北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)。②報(bào)考人員本人畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件一份，非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息;③有效身份證復(fù)印件一份;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，無(wú)法提供書(shū)面同意報(bào)考證明的郴州市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，資格審查不合格;⑤報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)復(fù)印件一份;⑥本人近期同底免冠1寸正面彩色照片2張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。

所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件，資料按以上順序進(jìn)行裝訂。

3.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。招聘筆試科目為一科。臨床、中醫(yī)、醫(yī)技類(lèi)崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類(lèi)崗位為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2018年8 月11 日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2018年8月下旬在北湖政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定在北湖政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。

3.面試形式。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，參照公務(wù)員面試方法，采取結(jié)構(gòu)化面談專(zhuān)業(yè)知識(shí)的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從到低分排名。

(五)體檢

1.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣(區(qū))級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢時(shí)間。體檢時(shí)間在北湖政府門(mén)戶網(wǎng)另行公告。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（責(zé)任編輯：李明）