2014吉林通化市事業(yè)單位公開招聘26人公告(3號)_中公網(wǎng)校

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2014吉林通化市事業(yè)單位公開招聘26人公告(3號)

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  (四)資格審查與交費

  資格審查分為初審、復(fù)審、復(fù)核,通過資格復(fù)核的考生,現(xiàn)場繳費并錄入信息、照相。

  (五)開考比例

  本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

  四、招聘考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

  (一)筆試

  筆試科目詳見附件1。

  《通用知識》為必考科目;《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)。

  筆試成績實行百分制,單科卷面分值為100分,及格分數(shù)線60分。筆試科目為兩科的,《通用知識》以50%計入筆試成績,《衛(wèi)生專業(yè)知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的,以計入筆試成績。計算筆試成績時,先按比例折合后再匯總,保留小數(shù)點后兩位。

  根據(jù)筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同,以《衛(wèi)生專業(yè)知識》成績排序高者確定面試人選,筆試科目為一科的一并進入面試。

  (二)面試

  面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分100分,及格分數(shù)線60分。

  (三)總成績計算

  總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成,滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時,先按比例折合后再匯總,保留小數(shù)點后兩位。

  總成績相同,以面試成績高者,仍不能確定體檢人選的,進行加試,按照加試成績從到低分的順序,確定體檢人選,具體方案詳見后續(xù)補充公告。

  五、體檢與考察

  根據(jù)考試成績,在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德

  品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。

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(責(zé)任編輯:李明)

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