十、成績(jī)合成和排名

①成績(jī)合成。

測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%

測(cè)試申論的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+申論×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

②成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

十三、公示

用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考核或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

十五、工作紀(jì)律與要求

1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加全市人力資源和社會(huì)部門(mén)組織的各類(lèi)考試。

3、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考核等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市本級(jí)組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4、報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話

(1)咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件1;

(2)政策咨詢(xún)，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805;

(3)網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607;

(4)監(jiān)督電話，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8327349。

原標(biāo)題：永州市2018年度市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月19日

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（責(zé)任編輯：李明）