2018江西修水縣事業(yè)單位招聘高層次人才醫(yī)療崗16人公告公告【招16人】
為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè),縣第一人民醫(yī)院等四單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及職位
本次2018年修水縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才19名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在35周歲及以下指1983年7月1日及以后出生,年齡在40周歲及以下指1978年7月1日及以后出生;
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);
7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);
8、未違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年。
以下人員不得報(bào)名:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間:2018年7月30日8:00至7月31日17:30。
2、報(bào)名方法:網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員,可登陸九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)下載并填寫(xiě)《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附表2),并附以下資料掃描件,發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com(所有材料打包,以自己姓名和報(bào)考崗位命名)。
①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);
②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);
③本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;
④工作經(jīng)歷證明原件及掃描件;
⑤在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明;
⑥其他可以說(shuō)明個(gè)人專長(zhǎng)或能力的證明材料。
報(bào)名人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為,一律取消引進(jìn)資格,并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
3、資格審查
修水縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,對(duì)資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證,面試時(shí)間、地點(diǎn)在修水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/)上發(fā)布公告。
(三)面試
1、面試內(nèi)容:專業(yè)化面試,主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí),時(shí)間為15分鐘。
2、面試成績(jī)計(jì)算方法
面試總成績(jī)100分。采取體操打分法:即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布;面試時(shí),從到低分按1:1比例確定入闈體檢對(duì)象,如末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題,分值30分,時(shí)間4分鐘)。
3、體檢擬入圍人員的確定
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例,按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。
4、如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額,則不進(jìn)行面試,由修水縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察??疾煊煽h人力資源和社會(huì)局、縣委編辦、用人單位共同參與,主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作能力、個(gè)人檔案以及是否有違紀(jì)、違法、違反計(jì)劃生育行為等方面情況,考察合格者入闈體檢。
(責(zé)任編輯:李明)
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