依據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及市、縣相關政策規(guī)定和相關部門意見，經十二屆縣委第64次常委會議研究，決定為我縣公開招聘中小學教師。公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

本次延津縣公開招聘中小學教師214名(其中高中教師20名、初中教師50名、小學教師144名)，具體招聘計劃及相關內容見《2018年延津縣公開招聘中小學教師計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件：年齡須在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲(1983年1月1日以后出生);

(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

(六)適應崗位需求的身體條件;

(七)崗位所需求的其它條件。

有下列情形之一者不得報考：

1、延津縣特崗教師和在編教師;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、受黨紀、政紀處分，處未滿的;

4、因違法違紀正在接受調查處理的;

5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

7、違反計劃生育政策的;

8、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

(一)報名與資格審核

1、報名時間：2018年8月6日至8月10日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會局一樓大廳(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、有效身份證等證件。

2018年已經在教師資格認定中心現(xiàn)場確認通過，尚未取得教師資格證書的，需提供教育部門考試中心的“中小學教師資格考試合格證明”，考察期仍未能提供正式教師資格證的取消聘用資格。

留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的外國學歷學位認證書等。

報考時承諾在本單位服務期至少5年(含試用期)，5年內不準跨單位流動或調出。

資格條件初審合格的人員，需提交《2018年延津縣公開招聘中小學教師報名表》一份(相關復印件附后)、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片(同底版)5張。

4、擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的報考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該招聘名額。

5、農村貧困家庭和享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的人員報名，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件)。逾期未辦理免繳費用手續(xù)的視為自動放棄。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

(二)考試

1、筆試

筆試以閉卷方式進行，高中教師崗位主要考試內容為教育教學公共基礎知識，其他教師崗位主要考試內容為教育教學公共基礎知識和專業(yè)知識，按3:7的比例命題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等內容;專業(yè)知識包括所報考崗位對應的學科知識。

具體考務工作由延津縣公開招聘中小學教師領導小組安排。

按照《河南省人民政府 河南省軍區(qū) 關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分。報名時現(xiàn)場提交有關證書原件和復印件。

2、面試

根據筆試成績，高中教師崗位按照1：3從到低分確定參加面試的人員，其他教師崗位按照1：2從到低分確定參加面試的人員。

逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位和主管部門研究并提出是否核減或降低比例，經招聘領導小組研究，在確保公平競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。

特殊情況由延津縣公開招聘中小學教師領導小組研究決定。

（責任編輯：李明）