2018四川攀枝花市米易縣特設崗位計劃教師考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師公告【招4人】
根據(jù)中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知(川委辦〔2017〕55號)文件精神,擬面向2015屆在我縣服務期滿的特崗教師考核招聘到我縣農(nóng)村中小從事一線教育教學工作。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
米易縣2015年通過公開考試招聘的服務期滿的特崗教師。
三、擬招聘人數(shù)4名。
四、招聘方式
采用直接考核招聘的方式。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間及地點
2018年8月1日(8:30—12:00,15:00—18:00),符合報考條件的考生到米易縣教育局人事股(413室)進行現(xiàn)場報名。在規(guī)定時間內(nèi),未報名參加招聘考試的視為自動放棄招聘,一切責任由考生自己承擔。
2.選擇報考科目
考生可選擇2015年報考特崗教師的科目或選擇語文、數(shù)學、英語科目中其中一個科目參加招聘考試。報名時請準確填寫《米易縣2015屆特崗教師參加考核招聘報名表》。
(二)資格審查
資格審查由縣教育局組織,不符合報考條件、特崗教師在服務期間師德師風方面有不良表現(xiàn)的不得參加招聘考試。
(三)考核
1.考核內(nèi)容
對選擇參加語文、數(shù)學、英語學科考核的特崗教師進行三年工作業(yè)績考核和教育教學能力面試考核;
2.考核時間
教育教學能力面試考核時間:2018年8月,具體時間另行通知。
在規(guī)定時間內(nèi)未準時參加考核的視為自動放棄招聘,一切責任由考生自己承擔。
3.考核辦法及細則
(1)考核組對申請參加語文、數(shù)學、英語學科考核的特崗進行三年工作業(yè)績考核和教育教學能力面試考核,兩項考核滿分均為100分,三年工作業(yè)績考核得分和面試考核得分各占考核總成績的50%。
三年工作業(yè)績考核評分細則如下:
教學工作業(yè)績考核滿分為100分,在近三年學年終市縣RSR統(tǒng)一評價中,擔任班級的教學成績用名次計算,縣級考核占50分,校級考核占50分。在縣級考核中,近三年個人擔任班級RSR平均名次達到全縣中間值的得40分,在此基礎上上升或下降1名均加減1分,再根據(jù)三次總得分取平均值作為縣級考核實際得分(不超過50分);在校級考核中,近三年個人擔任班級RSR平均名次達到全校語文、數(shù)學、英語(綜合)學科RSR名次總平均值得30分,在此基礎上上升或下降1名均加減1分,再根據(jù)三次總得分取平均值作為校級考核實際得分(不超過50分)。注:若教師在三年中有兩次或三次成績的取平均值,只有一次成績的就以一次為準,以上數(shù)據(jù)均采取四舍五入保留一位小數(shù)。
三年工作業(yè)績考核得分通知本人,本人可申請核查。
(2)教育教學能力面試考核由縣教育局組織五人專家評審組考核評分。
教育教學能力面試考核
采取說課的方式進行面試考核,由專家評審組進行考核評價。被考核人抽簽決定面試順序,專家評審組分科目,按高、中、低學段各出一個說課題目,考生自選一個學段題目說課,說課時間10分鐘。專家評審組成員評定的分值去掉一個分和一個最低分后的平均分(四舍五入保留一位小數(shù))為教育教學能力面試考核分。
4.面試成績當場向考生公布
5.考核總成績的運用
個人考核總成績70分及以上者進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢由縣教育局統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察對象,由米易縣人社局和米易縣教育局組織考察。
八、公示
考察合格的考生確定為擬聘用人員,在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
九、聘用及管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行服務期管理,最低服務期為8年(含試用期),服務期未滿的,不得辦理流動手續(xù)。
十、紀律要求與監(jiān)督
對考核招聘工作要高度重視,精心組織,嚴格把關(guān),認真考核,不得營私舞弊,弄虛作假,對違反紀律要求的相關(guān)人員,一經(jīng)查實,按相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
監(jiān)督舉報電話:
米易縣人力資源和社會局:0812-8130962
米易縣教育局:0812-3999757
米易縣紀委:0812一8179744
原標題:關(guān)于面向米易縣2015屆特設崗位計劃教師 考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師的公告
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2018年7月20日
原文鏈接:http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/91583b3a-13ed-4ae0-b96d-5810b2cbc2b8
(責任編輯:李明)
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