(三)面試

1.面試實施方案。面試實施方案制定后報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局核準(zhǔn)，面試方式確定后在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額確定，超過3:1的從到低分按3:1的比例確定參加資格審查的人員，與最后一名資格審查人員筆試成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。不足3:1的全部進入資格復(fù)審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日電話通知，不再另行通知，請報考者務(wù)必按照通知時間、地點參加資格審查。未按時、按地點參加資格審查者視為自行放棄。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ鋮⒓淤Y格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負。

參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：

(1)《報名表》1份。

(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

(5)在編在職工作人員報考者，須提供按人事管理權(quán)限經(jīng)得工作單位、主管部門以及組織人社部門的書面同意材料。

(6)要求提供工作經(jīng)歷者，需提交原工作單位加蓋鮮章的證明材料1份。

其中，2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供學(xué)生證原件、復(fù)印件1份和資格證(或資格考試成績合格證明)等相關(guān)材料，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

資格審查在各報考單位人事科，在兩天內(nèi)進行，第一天審查面試入圍人員資格(時間上午8：30至下午17：00)，第二天審查遞補人員資格(時間上午8：30至下午18：00)。

3.面試的時間和地點。面試的時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。請考生保持電話暢通，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。

4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場宣布(若考生面試成績相同，則現(xiàn)場安排加試)，并由考生本人簽字確認。

(四)考試成績公布

面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)公告實際參加面試人員的面試成績(含面試成績、排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求執(zhí)行。

體檢時間和地點

體檢由用人單位負責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在用人單位指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

六、考核

招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者，由招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，報主管部門核準(zhǔn)后，在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)和各報考單位內(nèi)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、體檢考核情況等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）