六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試辦法：聘請市內(nèi)外專家對進(jìn)入面試的對象進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)(實(shí)訓(xùn)、競賽指導(dǎo))崗位所需專業(yè)知識和實(shí)踐技能。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

3.面試成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，攜帶2寸照片一張，當(dāng)場填寫體檢表。

七、體檢和考核(政審)

進(jìn)入體檢的人選，按面試成績從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

招聘單位對通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾?政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對考察(政審)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員如對考察(政審)結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

八、公示和錄用

從面試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(http://www.zjgedu.cn/)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

面試后，因報(bào)考者不符合要求，主動放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員面試成績從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議后，發(fā)放《錄用通知書》。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、待遇

1.錄用人員可參考“張家港市港城英才計(jì)劃”參評，凡入選張家港市“港城英才計(jì)劃”的，可享受生活資助(領(lǐng)軍人才60萬，重點(diǎn)人才40萬，后備人才10萬)。一般情況下，特級教師作為領(lǐng)軍人才進(jìn)行申報(bào)(評選條件詳見附件3)。領(lǐng)軍人才可優(yōu)先入住人才公寓，三年內(nèi)免收租金。

2.錄用人員由市教育局根據(jù)崗位簡介表安排工作單位，享受張家港市相應(yīng)的骨干教師年度獎(jiǎng)勵(lì)津貼。教育局負(fù)責(zé)錄用人員配偶的工作推薦，優(yōu)先照顧子女就近入學(xué)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512～58218898。

十一、本《公告》由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512～58222470。

原標(biāo)題：2018年張家港市公開招聘高層次、緊缺型教育人才簡章

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2018年張家港市公開招聘高層次、緊缺型人才報(bào)名表.doc

張家港市“港城英才計(jì)劃”申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn).doc

張家港市教育局

張家港市人力資源和社會局

2018年7月23日

文章來源：http://www.zjgedu.cn/Item/63105.aspx

（責(zé)任編輯：李明）