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　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50% +面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

　　(一)筆試

　　1、考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分。考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分。所有崗位都要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分;《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試按招聘崗位分為醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位、其他崗位三種類型?？荚噧?nèi)容為：

　　醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》;其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

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　　2.筆試時(shí)間為2014年11月23日(具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　3.筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于12月2日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)上公布。

　　4.政策性加分

　　參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2014年11月15日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為”指表彰，非日常年度考核。

　　同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分，政策性加分不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年11月23日前將以下材料送交區(qū)人力資源和社會(huì)局干部股(涪城區(qū)文廟街8號(hào)510室)進(jìn)行審查：

　　(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

　　(2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招考職位聘用名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位聘用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)局于12月5日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知，考生在接到通知后，應(yīng)攜帶《綿陽(yáng)市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　2.我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的，須出具主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報(bào)考手續(xù)。

　　3.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試成績(jī)滿分為100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。

　　六、體檢及考察

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開考試單位其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理，人事關(guān)系納入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　擬聘人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)到。未經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)監(jiān)察局將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

　　咨 詢 電 話：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局0816-2263419

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)公告。

　　(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2014下半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、綿陽(yáng)市涪城區(qū)2014年下半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

　　2、綿陽(yáng)市涪城區(qū)2014年下半年公開招聘政策性加分證明材料(樣本).doc

　　2014年11月7日

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（責(zé)任編輯：李明）