(三)組織考試

(1)本科崗位

本次招聘全日制?？坪捅究茘徫徊扇」P試和面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試。符合報(bào)名條件和通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、綜合知識(shí)能力、思維應(yīng)變能力等。

2.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。根據(jù)發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，如面試入圍人選達(dá)到1：1以上形成競(jìng)爭(zhēng)性比例而不足1：3的，不核減崗位數(shù)，全部人員均進(jìn)入面試考試。面試考試成績(jī)通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布。

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)均在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(2)研究生崗位

本次招聘碩士、博士研究生崗位采取面試和考察的方式進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中，說課3分鐘，講課7分鐘。

本次面試考試按崗位不同分別進(jìn)行面試。按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，經(jīng)綜合考核后決定是否進(jìn)入面試)，并向社會(huì)公布。

面試成績(jī)從往低分排列，按1：1比例錄取。面試成績(jī)相同時(shí)，按考察考核情況決定是否錄用，并向社會(huì)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：提前兩天通知。

(四)考察、體檢

依據(jù)總成績(jī)從到低分排序按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考察?？疾焱瑫r(shí)組織進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，擬聘用名單在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站或東津新區(qū)教育網(wǎng)公示7天。

(五)簽約

(1)本科崗位

經(jīng)公示后無異議的，確定為聘用人員。人員招聘到位后，采取政府購買服務(wù)方式，實(shí)行人事管理外包，由人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)組織人事局備案，勞動(dòng)合同試用期不得超過3個(gè)月，勞動(dòng)合同原件由區(qū)組織人事局進(jìn)行鑒證，鑒證后方可生效。

(2)研究生崗位

經(jīng)公示后無異議的，確定為聘用人員。由區(qū)組織人事局與之簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)、并分配到對(duì)應(yīng)的工作崗位開展工作。

六、薪酬待遇

(一)本科崗位

按照《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))聘用人員管理辦法》規(guī)定的薪酬待遇發(fā)放工資、含獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)研究生崗

聘用人員工資按照新入職同等學(xué)歷在職在崗正式教師工資發(fā)放(含基礎(chǔ)績(jī)效工資)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資另計(jì)。

七、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)資格審查合格者通知前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

(二)應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，工作人員主要是通過網(wǎng)站發(fā)布公告和通知，個(gè)別事項(xiàng)通過短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站或東津新區(qū)教育網(wǎng)“求職招聘”欄目，并保持通訊暢通;

(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

(四)有下列情形之一者，取消其聘用資格:

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

2.未在2018年8月30日前取得教師資格證和大學(xué)畢業(yè)證。

3.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

4.本人自愿放棄聘用資格。

5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用。

東津新區(qū)組織人事局聯(lián)系電話：0710-2957620

原標(biāo)題：襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))2018年公開招聘中小學(xué)教師公告

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2.2018年襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表.docx

組 織 人 事 局

襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))

教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月24日

文章來源：http://www.djxq.gov.cn/item?id=BBA7DC4EBAB53ABB

（責(zé)任編輯：李明）