2、支醫(yī)類：考試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容(約占93%)，華亭縣情(約占7%)，總分為150分。

　　3、支農(nóng)類：各類別考試內(nèi)容統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，包括行政管理、大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識等(約占93%)，華亭縣情(約占7%)，總分為150分。

　　五、選拔上崗

　　1.確定人選

　　支教類、支農(nóng)類、支醫(yī)類根據(jù)筆試成績和加分項成績之和從到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各類別崗位指標末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入招募范圍。

　　支企類將參考報考其他類別筆試成績，由人社部門擇優(yōu)推薦，組織畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇，確定服務(wù)人選。

　　2.復審體檢

　　對擬招募的縣選“四支招募計劃”人員資格和條件進行進一步復審，對不符合錄用條件的，取消其資格。復審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢通用標準(試行)，在縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　3.公示培訓

　　經(jīng)復審、體檢合格的縣選“四支招募計劃”擬招募人員在華亭縣政府網(wǎng)站公示7天，公示無異議人員，由縣人社局組織崗前培訓。

　　4.審批上崗

　　擬招募的縣選“四支招募計劃”人員須填寫《縣選“四支招募計劃”選拔招募工作審批表》一式三份，由縣人社局審批，于2014年12月底前選派上崗。

　　六、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇

　　1.招募的縣選“四支招募計劃”服務(wù)生，服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間，從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)的畢業(yè)生，由縣財政第一年每人每月?lián)芨渡钯M1200元，第二年1500元，第三年1800元。并由縣財政統(tǒng)一辦理工傷保險和醫(yī)療保險。

　　在企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生，由縣財政為服務(wù)畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補貼1500元，除財政補貼外，企業(yè)還應向畢業(yè)生支付工資報酬，每人每月不低于1250元，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。用人單位為服務(wù)畢業(yè)生繳納的社會保險，可憑當年繳費發(fā)票及《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料分別向縣人社局申請企業(yè)社會保險補貼，在就業(yè)專項資金中安排解決，補貼期限最長不超過3年。

　　2.農(nóng)村計生“兩戶”家庭畢業(yè)生，憑人口和計劃生育局審查出具的計生“兩戶”證明，《獨生子女證》、《二女戶結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶光榮證》等證件，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。

　　3.對于2013年選拔在基層公益性崗位服務(wù)的本科以上學歷高校畢業(yè)生，在筆試成績基礎(chǔ)上加5分。

　　七、服務(wù)期間管理

　　1.服務(wù)單位負責畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，縣人社局負責服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

　　2.凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。

　　3.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　4.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助。

　　5.鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　八、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務(wù)畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持。

　　華亭縣人力資源和社會局

　　2014年11月6日

（責任編輯：李明）